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公司天天加班没有加班费
公司
老是
加班没有加班费
答:
这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。一、
公司
老是
加班没有加班费
怎么办 加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作...
老板
天天
要求
加班没有加班费
怎么办
答:
这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。一、
公司
老是
加班没有加班费
怎么办 加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作...
强制
加班公司没有加班费
违法吗
答:
公司
强制加班且
没有加班费
违法是违法的。法律依据:《劳动合同法》第三十一条规定 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
老加班且
没有加班费
怎么办呢?
视频时间 00:49
没有加班费
离职可以要求
公司
赔偿吗
答:
法律分析:加班不给
加班费
可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。用人单位不支付加班费辞职是有经济补偿的。加班费也是劳动者应得的劳动报酬的范围内,不支付加班费属于未足额支付劳动报酬的情形...
为什么事业单位人员
天天加班
,却
没有加班费
答:
法律规定,用人单位安排劳动者加班应当支付
加班费
。用人单位不支付加班费,就是钻了劳动者不懂劳动法的空子,想减少
公司
的支出,但这属于违法行为。
每天
安排劳动者加班也存在违法的情形,劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
让法院来给自己一个公平得处理结果;第二可以通过劳动仲裁得方式取得自己得合法收入,如今是法治社会,大家要学会有法律来维护自己得合法权益,不想加班就直接拒绝,省的以后要钱麻烦。一、如果
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四...
公司天天加班
一个月不放假
没有加班费
算是虐待员工吗
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
公司
强制
加班没有加班费
,合理吗
答:
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁
公司
支付
加班费
,或者到劳动监察大队投诉,要求公司改正。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
加班没有加班工资
,你会怎么办?
答:
就好像一个女人爱上了一个男人,我爱你,可以不计较你的经济条件如何,但我不爱你了,你经济条件也不好,何苦纠缠呢?可以提出自己的异议,本身
加班没有加班费
就是违法的,如果因你喜欢这个工作,而在工作强度并不是太高的情况下,可以通过向上司或
公司
HR、工会部门沟通提意来改变
企业
现在的违法行为...
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