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公司天天加班没有加班费
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、
公司公司
没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
加班没有加班工资
违法吗
答:
公司加班
但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
在
公司有加班
,但
工资
条上
没有加班费
,公司说是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在
公司
有加班,但工资条上
没有加班费
,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
公司经常加班没有加班费
辞职
答:
但根据最高法发布的关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释可以知道劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 以上就是小编整理的内容,我们可以了解到如果
公司
一直要求员工加班,而且不给
加班费
的话,员工提出辞职,员工要求公司支付经济补偿金的时候...
为什么
天天加班没加班费
,问 为什么
答:
法律规定,用人单位安排劳动者加班应当支付
加班费
。用人单位不支付加班费,就是钻了劳动者不懂劳动法的空子,想减少
公司
的支出,但这属于违法行为。
每天
安排劳动者加班也存在违法的情形,劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
强制
加班公司没有加班费
违法吗?
视频时间 00:29
公司
只加班不发
加班费
,能不能追讨?
答:
应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。 加班加点是否要补发
加班工资的
问题,首先应当明确加班津贴是否可以替代加班工资。加班津贴是用人单位给本
企业
员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并
没有
强制要求,用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与其不同,是法律给...
固定月薪,
公司
要求加班,但
没加班费
合理吗?
答:
劳动者已经加班的,单位不支付加班费是不合理、不合法的。根据劳动法和劳动合同法的规定,劳动者在合同约定之外的工作量或工作时间属于加班。用人单位应当依法计算支付
加班费用
。
经常
延长工作时间加班的,应当按照日常工资的150%支付工资。周末安排加班的应当支付200%的工资,法定节假日安排加班的,应当支付300...
公司加班
,
没有加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
公司
老加班且
没有加班费
怎么办?
视频时间 00:49
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