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工程单位加班没加班费
在
单位加班没
有
加班费
违法吗,企业加班不给加班费违法吗
答:
单位安排加班没有加班费违法
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
施工单位
普遍实行单休制且经常
加班没
有
加班费
,合法吗?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
;(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。但你必须有劳务合同,而且,如果你还想在现在的单位发展下去,那就别在乎这点加班...
施工单位没
休息可以仲裁
加班费
吗
答:
工地没有节假日,晚上强制加班没有加班费,是违法的
,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
施工单位
是不是必须一年365天都要上班?并且没有
加班费
拿?
答:
施工单位并不是必须一年365天都要上班并且没有加班费拿,这属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
你对现在设计行业没有
加班费
的现象如何看待呢?
答:
对设计行业
加班没
有
加班费
的问题,也很了解。我在此以石化设计院为例,力争把加班问题分析透了,设计行业没有加班费是否合理的问题,也许每个人心中就会得出自己的结论。先从设计行业的工作性质说起。一个
工程
项目,需要各个专业的工程师协助完成。例如:一套500万吨/年加工能力的常减压装置的
施工
图设计...
公司没
有
加班费
违法吗
答:
法律分析:
公司没
有
加班费
是违法的。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果
单位
遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动合同上注明没有
加班费
用人
单位
可以
不
给加班费吗?
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
不
受前述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
加班费
的支付标准:工作日加班的,支付标准不低于工资的150%。周六周日加班的,不能安排补休的则支付不低于工资的200%的报酬。法定节假日加班的,支付不...
经常
加班没
有
加班费
是否合法呢
答:
经常
加班没
有
加班费
属于违法行为,用人
单位
不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
国企
施工单位
一天工作12小时无
加班费
,且一月休息一天,根据劳动法怎么补 ...
答:
用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
单位
4年了没有给
加班费
怎么办?
答:
其次,如果是劳动关系已经结束之后,那么劳动者向劳动争议仲裁部门要求用人
单位
支付
加班工资
,则必须在一年内提出;最后,在劳动关系结束后的一年内,如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济、或者用人单位同意支付的,则仲裁时效重新计算。在遇到单位安排加班但是却不支付加班工资或者是
不
按照国家规定的标准...
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