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公司工资条不给员工违法吗
公司不给员工
发
工资条
属于
违法吗
答:
法律分析:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单
给劳动者
,并要求劳动者签字确认。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、
劳动者工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
公司不发工资条违法吗
?
答:
法律分析:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单
给劳动者
,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠
劳动者工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单
给劳动者
,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠
劳动者工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
公司不给工资条
是否合法
答:
法律分析:
公司不给工资条不
合法。用人单位应当发放一张工资单
给劳动者
,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期
给员工
反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
工资条不给员工违法吗
答:
有
违法
的,根据《劳动法》规定,
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供
工资条
是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付
劳动者工资
的数额、时间、领取者的姓名...
工资条不给员工违法吗
答:
企业不给员工工资条
是
违法
的。企业在给员工
发工资
时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不合法的。用人单位不仅需要按时发放工资,还应当将工资条给员工。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位...
员工
要
工资条
,
公司不给
合不合法
答:
法律分析:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工要
工资条
,
公司不给
是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付
给劳动者
本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
企业不
公布
工资条
算不算
违法
答:
法律分析:
公司不给工资条不
合法。用人单位应当发放一张工资单
给劳动者
,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期
给员工
反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
工资条不给员工违法吗
答:
工资条不
是工资,
不发
不
违法
,不发工资的才是违法行为。《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付
给劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
公司发工资不发工资条违法吗
答:
法律分析:
违法
,我国法律明确规定,用人单位在支付工资时应向
劳动者
提供一份其个人的工资清单。
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供
工资条
是一种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给...
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