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公司年底3个月不发工资
我在公司上班
没有
签约劳动合同不做了但
公司不发工资
怎么办?
答:
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但
公司不发工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果
公司未
与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一
个月
内签订劳动劳动...
工作一
个月公司不给发工资
怎么办?
答:
的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...
3个月
才
发工资
,现在做了差不多1个月辞职了,现在老板说
不给工资
...
答:
那怕做一天都有工资,
不给工资
不合法,可以去劳动局咨询相关条款。
工资
几
个月没发
了!要是辞职必须提前一个月吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3
天书面提出;...
公司
上班三个月,已过试用期不签劳动合同而且
三个月没发工资
合法么?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
我2019年
三月份
就给这个
公司
打工几
个月
,到现在也
没有给
我打工钱,
不发
...
答:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3
、最有效的是直接到当地劳动...
辞职了工资扣了两
个月
的
工资不发
,这种
公司
还有人要去吗?
答:
用人单位扣了劳动者两
个月
的工资
不发
,这种
公司
最好不要去。对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
...说好的除了
工资
外,每天50的补贴拖了
三个月不发
?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当...
在一个小
公司
工作了一
个月
辞职
不给
结
工资
怎么办
答:
5,《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(
三
)低于当地最低...
企业
薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
劳动合同中常见的几种约定
工资
的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资
3
.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的
发放
条件、计算方式等。 陈艳枝律师团队提示:建议
公司
采用第三种方式,但注意基本工资不低于最低工资标准(深圳2022年最低标准为2360元/月)。如果公...
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