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公司开除员工需要赔偿多少
公司辞退员工要
怎么
赔偿
?不赔偿有什么后果
答:
公司
突然
辞退员工
应当支付经济
补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
离职补偿金最多可以
补偿多少
个月
视频时间 01:04
公司解雇员工赔偿
标准
答:
用人
单位
解除劳动关系的,不
需要
支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。\x0d\x0a\x0d\x0a相关法律依据:\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条\x0d\x0a《劳动合同法实施条例》第19条 ...
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
10年老
员工
被裁,
补偿多少
答:
如果是违反劳动合同法
辞退员工
,则
需要
按照双倍
赔偿
。经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、
辞退职工
条件1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程...
员工
受伤
公司开除
有
赔偿
吗
答:
法律主观:
公司开除员工
不一定会拿到
赔偿
。如果是公司违法解除劳动合同的,则
需要
按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是非过失性情形辞退的,则需要支付经济补偿;是过错性情形辞退的,则不需要支付补偿和赔偿。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患...
公司
这样
开除员工需要
怎么
赔偿
?
答:
单位
无正当理由
辞退员工
的话,员工可以要求单位支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司开除员工需要补偿
吗?
视频时间 00:43
辞退员工
的正规
补偿
是
多少
?N+1,还是2N,还是2N+1?
答:
是否
补偿
要根据具体的情况定论:1、
公司辞退
你的原因是什么,原因不同,补偿或者
赔偿
是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不
需要
对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
企业
解散对
员工
的
赔偿
标准
答:
企业
解散对员工的
赔偿
标准,
公司
在经营的时候也会因为某些原因而面临解散的可能,企业解散后对于员工也是
需要
给予一定的补偿的,下面为大家分享企业解散对员工的赔偿标准。 企业解散对员工的赔偿标准1 公司解散
员工补偿
标准,是根据《劳动合同法》规定,给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支...
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