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公司拖延办理辞职手续怎么办
离职
后,
公司
不给我结算工资,我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
单位不给
办离职手续
和离职证明
答:
1、请问我现在应该
怎么办
?按照劳动合同法规定,劳动者单方提出解除劳动合同的,需要提前30天书面通知单位。因此,你递交
辞职
书后30天,就可以和单位
办理
交接
手续
了,单位
拖延
不办是错误的,应当承担相应的责任。对于单位的行为,你可以到劳动监察投诉,也可以提起仲裁。2、如果劳动局有劳动合同,但是字不是...
未提前一个月跟
公司
提出
辞职
,公司不给开
离职
证明合法吗
答:
一、不给开
离职
证明不合法,但是员工未提前提出
辞职
属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由
拖延
开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
离职
后
公司
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:20
在原
公司离职
,需要
办理
什么
手续
?
答:
人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。而劳动者应当按照双方的约定,办理工作交接,并将单位物品返还单位。用人单位应当向员工支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。如果因用人单位没有依法出具解除或者终止劳动合同的书面...
在原
公司离职
,需要
办理
什么
手续
?
答:
1、因个人原因需要办离
离职
的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向
公司
提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,...
学校实习期即将结束,跟厂子里说
辞职
领导老实
拖延
你该
怎么办
?
答:
根据该规定,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位便可
办理离职手续
。
公司
规定的提前一个月提出辞职申请的,但是在订立正式劳动合同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位,三天后就可以进行自离了。公司必须要给劳动者办理离职手续,结算工资,如果公司不办理相应的离职手续,不结算工资,建议劳动...
辞职
后如何
办理
各种
手续
?
答:
我也是在山东做人力资源管理,你找对人了。归纳一下,你需要
办理
的事项可作如下分类:一,现单位失业
手续
。因为你要离开现城市,所以这个很简单,只要让原单位开一个《解除劳动合同报告书》就可以了(虽然你们没有签订劳动合同,但是,你存在事实劳动关系,到了新单位也可能要你的
离职
证明,否则新单位会...
饭店工作三年,未签合同口头
辞职
需几天
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司
三个月不发工资,我是否可以
辞职
,是否可以要赔偿
答:
一、可以
辞职
,也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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