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公司拖延办理辞职手续怎么办
劳务派遣临时工
离职
需要提前几天提出?
答:
(9)
离职手续办理
完毕后,即与劳务
公司
脱离劳务关系。二、 劳务派遣员工辞职注意事项 (1)派遣工离职(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故
拖延
或要求任何补偿费或搬家费。(2)劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再...
施工单位满一年了,感觉不适合自己,想
辞职
。求各位高手求教辞职后档案...
答:
回答:签了一个国企的施工单位,合同期3年,满一年了工单位不适合自己,想
辞职
。说不要我等30天,要我交了违约金就走,答“现在是各个单位有自己主权,人力资源部根据单位人事权利决定问题,要决定不开心工作就认可自己倒霉,五险一金,是要转移变更,没有什么讲道理的地方,说的好,执行人不去办,...
劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
离职
申请和
辞职
报告有什么区别
答:
1、
办理手续
时,支付经济补偿金不同:辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者
办理辞职手续
时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、方式不同,意义也不同:离职申请...
离职
后
公司
口头承诺的部分工资未发放,
怎么解决
答:
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
怎样才算工作交接完成?提出
离职
后三天就走人,合法嘛?
答:
不合法。如果劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位,是可以与用人单位解除劳动关系的;如果劳动者过了试用期的,劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。无论是试用期或正式
员工离职
都必须完成工作的交接
手续
,
公司
也没有权力不支付或延迟支付离职人员工资。《劳动合同法...
企业
如何防范员工因
辞职
带来的风险?
答:
首先,只有了解员工
辞职
的原因,才能制定适合的挽留方案。
企业
也要力所能及地帮助员工解决一些实际困难,如:住房、福利或
办理
停薪留职等措施。
员工离职
可以分主动离职和被动离职。相比之下,员工的主动离职容易造成企业的损失。对于员工直属管理者和人力资源经理来说,如果能及早捕捉到员工主动离职的信号,就...
辞职
之前找了其他的工作,这要不要对老板说?
答:
就跟老板说自己要回老家发展,家里父母已经帮忙准备工作,这样老板心里听着舒服多了。也不会再去挽留,或者
拖延
你了。告诉与否其实没什么关系,完全取决于你个人想法和意愿。通常而言,
员工离职
时,保险和公积金都会转移到下家新
公司
里,即上家转出下家接收。而这个
手续办理
,是由个人填单子,公司人事在线...
辞职怎么
写
视频时间 00:33
公司
人事管理制度范本
答:
经相应管理层批准后在人事部门办理相关
手续
后方能离职。第三十九条 员工主管或总经理应与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工或干部努力挽留和谈话,探讨改善其工作环境、条件的可能性。第四十条 员工辞职若获准,则
办理离职
移交手续,交接工作包括:1、收回员工的工作证明、钥匙、名片等与
公司
标识有关的物品。2、公司的...
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