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公司拖延办理辞职手续怎么办
试用期满,用人单位不予转正,现本人可否提出
辞职
??
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动法有规定
离职
人员离职前一个月工资要
推迟
一个月发放吗
答:
离职人员离职前一个月工资
推迟
一个月发放是违法的。根据相关法律法规规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当在
办理离职手续
时结清劳动者所有的工资。【法律分析】员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。
公司
没有资格强制性的挽留职工,甚至就是不让职工辞职,以不发工资来胁迫辞职的职工,这种...
员工非正常
离职
的
解决
方法
答:
其次,在规章制度中建立健全的员工离职手续办理体系。 虽然《劳动合同法》中规定了劳动者应该按照双方的约定办理工作交接,但这仅仅是一个原则性的规定。用人单位想要用规章制度来规范劳动者的离职手续,应该在劳动合同中写明“员工离职时应该严格按照
公司
的规章制度
办理离职手续
”,并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。
提
离职
时
公司
加薪挽留,
怎么办
?
答:
第一、员工在
离职
前,一定要多加思考各方面的问题,总结这一段时间工作上的问题,包括薪资待遇,如果真的觉得这份工作不符合你,或者
公司
开的工资过低,和你的工作量完全不匹配,那么,你应该当机立断的跟老板谈加薪的事。如果老板总是
拖延
,说好半年涨一次,却到了年底还没有涨,那么提出
辞职
后,老板...
刚接手一家
公司
做会计,公司就因发票有问题出事了,这样我该
怎么办
?
答:
刚接手的一家
公司
的帐,会计凭证发现有问题
怎么办
关于会计交接
手续
及注意事项会计交接工作的程式: 1、交接前的准备工作。 会计人员在
办理
会计工作交接前,必须做好以下准备工作: ①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。 ②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。 ③...
辞职
报告写明了
离职
日期,但
公司
要求提前走人
答:
不合法,劳动者依法提前一个月申请
离职
,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动者的可期待利益,在此期间,劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在,若用人单位强行要求劳动者提前离职,则侵犯了劳动者的合法利益,应当承担相应的法律责任。劳动者提前向
公司
提出
辞职
,并明确了劳动...
向
公司
提出
离职
,老板挽留应该
怎么办
?
答:
向
公司
提出
离职
,老板挽留,这个情况说明老板对你的工作能力,是具有一定肯定态度的。这个时候,你应该重新审视一下自己,看看现在的公司,是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业,对你自己的发展来说更具优势,并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下,那应该认真考虑,接受老板的挽留。然后继续在...
离职
后托欠工资
怎么办
答:
私下沟通支付工资被拒或者借口
拖延
。 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。 问题五:
辞职
后
公司
拖欠工资
怎么办
?我需要怎么去申请?急~~ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并...
离职
申请和
辞职
报告有什么区别
答:
辞职申请和辞职报告的区别如下:1、
办理手续
时,支付经济补偿金不同 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者
办理辞职手续
时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、方式...
因
公司
拖欠保险,导致
辞职
后四个月不能交保险,是否可以要求单位补交至 ...
答:
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请
办理
社会保险登记
手续
。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其...
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