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公司无故晚发工资
工厂不给员工辞职并且不付
工资
怎么办?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
签订的第三方合作协议不
发工资
怎么处理?
答:
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是
无故
拖欠工资还是不
发工资
,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 ...
...答应给我开上个月
工资
,合同要求提前一个月,否则
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
我工伤休息两个月了,工伤鉴定厂里也拖着不给办,
工资
也不给发,我想辞职...
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资
怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位
无故
克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
公司
加班不给加班费我可以拒绝加班吗
视频时间 00:38
老板拖欠
工资
申请劳动仲裁需要什么证据
视频时间 01:52
工伤
公司
托欠停工
工资
,职工提出辞职
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资
怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位
无故
克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
...我们
公司
合同规定每个月
工资
次月25号发,可是每次都拖几天
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。...
公司
用以辞职员工的名额套取
工资
属于犯罪吗
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
公司
用以辞职员工的名额套取
工资
属于犯罪吗
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资
怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位
无故
克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
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