33问答网
所有问题
当前搜索:
公司欠工资不给怎么办
公司
拖欠员工
工资
两个月了
不给怎么办
答:
1、在用人单位拖
欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
公司
申请破产后拖欠的
工资怎么办
答:
公司
经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百九十条【公司破产】公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。二、用人单位私自扣除
工资怎么办
1、到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、...
老板拖
欠工资
已经投诉了,老板还是
不给怎么办
答:
辞职后,老板拖
欠工资不给
,向劳动局投诉到期了,老板还是
不给怎么办
去申请劳动仲裁,不行再向人民法院起诉。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...
公司
老板欠员工
工资不给
,员工干废了活,老板逼着员工写了1万元的欠条...
答:
如果是以拖
欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
公司
托欠工人
工资不给
该
怎么
处理
答:
法律主观:启动破产程序,作为
公司
的 清算 财产,优先支付工人
工资
,然后才支付其他 债权人 的 欠款 。 《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《 企业破产法 》第一百一十三条, 破产财产 在优先清偿破产费用和共益 债务 后,依照...
工资
拖欠
不给怎么办
答:
您好,用人单位应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天无故不发放工资即构成拖
欠工资
!
公司
拖欠工资时员工可依据劳动合同法第三十八条规定,立即与用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。可直接向劳动行政部门投诉,电话:12333,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的责令...
你好,
公司
拖欠我
工资
现在不肯给我了,
怎么办
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司
拖
欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
公司
拖欠三个月
工资怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(...
公司
拖欠我
工资
拖了很久 还没有给我
怎么办
?
答:
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁诉讼时效为一年,自解除劳动关系之日起开始计算。若已超过一年,则丧失胜诉权,不会得到支持。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
离职后
公司
拖
欠工资不给怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜