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公司每个月压1000工资合法吗
普通员工被罚了
1000
元这
合法吗
?
答:
违法
。根据规定,
企业
对员工的罚款不得超过当月
工资
的百分之二十。法律分析公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。结合中国国情和劳动法的立法精神来看,立法并未明文规定企业罚款权。而劳动者和企业之间并非完全意义上...
...的
工资
是
1000
多。今天给我说要扣社保600多
合法吗
答:
肯定是不
合法
的,你可以去当地劳动部门投诉的。祝你成功。
...在一月份
公司
给我开了两张违纪单,大约
1000
快,
合法
不合法。
答:
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但
每月
扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 而你不加班没给
公司
造成重度损失,不用被扣工资。但是对于旷工,劳动法上没有特别规定,...
比如说我们
公司
是
1000
元
一个月
,但他只做了10天的话要,给他多少
工资
呢...
答:
看你们
公司
是
一个月
按多少天算满班了,如果按一周休息一天那就是
1000
/26天*10天=这个
月工资
,如果按劳动法算就是,1000/20.83天*10天=这个月应得的工资,因为劳动法规定一个月上班天数不得超过20.83天。
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合法吗
提醒建议
答:
3、工作地点很重要,最好是选择马尼拉地区,像makati,阿拉棒等这些地方,比较安全可靠,卡加延住宿条件比较差,克拉克黑
公司
多。4、筛选公司,不要太在意压不
压工资
,看实际你
每个月
的收入有多少。6000底薪不压工资,跟7000底薪
压1000
,你的收入不都是6000吗?长期做下去,压工资的你反而赚的更多,押金都...
我在温州一家
企业
的普通电焊工,向企业借了
1000
元钱,但这钱是我压我每...
答:
和你男朋友说,为什么不给
工资
呢?其实不管咋样都要分清楚的,不应该不要工资的,你婆婆要是必须要个人帮你就帮她但
一个月
多少钱是要说清楚的,如果不需要人帮忙,你就到别的地方干!不要现在不好意思,你看你干了一年了就为
一千
元为难,这就说明你做错了!我的意见是干活可以必须说好一个月多少...
我们
公司
全勤奖900基本
工资1000
,加上考核啥的不超过3000
每个月
?
答:
只要你的
工资
收入不低于当地最低工资标准,用人单位就不
违法
。你可以查一下当地(统筹地区)的最低工资标准(每年官方都发布数据)。在我印象中,黑龙江的七台河地区最低工资标准是1600元左右。
劳动局在线咨询
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无
合法
理由辞退你,是
违法
解除劳动合同,应每工作一年支付2
个月工资
作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...
...年现在老板说生意不好
每个月
3500
工资
现在减了
1000
元,如果不做了可以...
答:
你在老板这里做了4年,是否有劳动合同和纳税交金?如果有劳动合同,请看劳动合同上面的约定,对于3500的构成和定义。如果有明确定义3500为
工资
或岗位津贴,那么老板是无权扣减
1000
元的。如果是餐饮,交通补贴则属于
公司
内部管理规范,老板有权处理。如果老板坚持扣减1000,你可以提出劳动仲裁要求继续履行劳动...
每个月
30号发
工资
意味着什么
答:
是否按时发放
工资
也体现出一个企业诚信好坏和经济实力及效益如何?所以,综上所述,有绝大多数的企业都是很重视工资发放时间规定的。有不少企业都是在月初都给职工发放上月的工资的,得到了职工的称赞和信赖。也有
企业压
职工工资半个月甚至
一个月
的。工资发放拖延时间越长,企业信誉越低,说明效益和经济...
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