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公司每个月发工资都要拖几天
公司
压工资25天 而且每次都不按时
发放工资
总
要拖
上八九天而且还只发...
答:
压25天合法,只要不超过
一个月
就行。迟发及发一半就不违法了。你可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
发工资
为什么总压十五天的,有依据吗
答:
意味着失业;反之,实力大的好
公司
就没有方面的忧虑!也就是说,原来工厂工资是20号发的——发的是上个月工资,结果发生这件事情以后,财务经理就跟老板建议
工资要
延后10天,这样就隔了一个月,要到下下
个月发
,确实够狠的,害得我们招人更难了,有许多人一听要押一个月再发,扭头就走。
老板
每个月都要 拖几天工资
,
答:
老板
每个月都要拖几天
的
工资
,这是很正常的。现在基本都这样。且不违法。
公司每个月发工资都要
拖欠
几天
,这样可以吗
答:
按规定,超过约定的
工资发放
日未
发工资
,就属于拖欠。拖欠工资是违法的。但现实却与规定相去甚远,迟发工资的情况屡见不鲜,令人遗憾。基于当今现状,如果仅是
拖几天
,还是可以接受的。如果感觉不爽,不妨向劳动监察大队举报,请求干预并查处。
公司每个月都
推迟
发工资
怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
面试了一家
公司
,老板说
每个月
5号
发工资
,但是会押15
天工资
是什么意思?是...
答:
工资
压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司工资
几乎
每个月都
延迟一俩
天发放
,询问经理为什么延迟,经理却说我问...
答:
是挺尖锐的。一般
公司
,都有自己严格的管理制度,财务制度更严。
发工资
晚点,有可能大领导有事签字晚了,或者财务手续没走完,原因很多。最终的原因,还是公司不够重视,财务管理制度的问题。这个你们经理肯定没办法解决的,一般部门,跟财务部门也搭不上话的,我只能说,习惯就好,几千人,大家都忍了,...
每月
25号
发工资
是压25
天工资
么
答:
法律分析:是的。要到下
个月
25号才能
发工资
。任何单位都是这样的,就是本
月发放
上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从
工资发放
,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是压25天
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板每次
发工资都要拖几天
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
公司发工资
老是
拖几天
为什么
答:
还好工资月底一定会发的,不会再拖到下个月。你说这个老板没钱吧,他身家有几千万,我们
公司
是商贸公司,货款基本上不会被拖欠,不会出现资金链紧张的问题。其实
一个月
十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息,对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛,只能说老板的思维我们不懂。
发工资
的...
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