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公司每个月发工资都要拖几天
公司
20号发上
个月
的
工资
,属于拖欠工资吗?
答:
《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定:工资支付周期不超过
一个月
的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。按照此规定,若以1个月为工资支付周期,那么下个月7号前必须
发工资
。每月10号、15号、20号发工资,都是违法的。在
公司
有正当理由的情况下,可以延迟5天发工资,即下个月12日前...
老板忘记
发工资
该问吗 之前就是迟发
几天
也会跟我说一句 这次迟了快半...
答:
一个公司
不按期
发工资
,是公司的责任,员工去询问也是正常的。
公司每月
5号
发工资
,但是计算是从
每个月
22号到次月22号为
一个月
这样...
答:
您好,这不算压13
天工资
,这只是一种
发工资
的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的
公司
也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
...
工资
从未有过准时的时间发,
都拖
好
几天
,有的时候拖十多天,没有五险...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工资
到时间不发,推迟怎么办?
答:
相信很多劳动者都有这样一种感觉,那就是自己的利益经常被
公司
侵害,尤其是在工资方面。有的公司到
每个月
该
发工资
的时候都是迟迟不发的,像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资,那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。公司迟迟不发工资怎么办 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位...
进厂说压
一个月工资
现在压45天
每个月都要拖
一个星期发 我现在想走...
答:
这个要看你在哪里打工咯!~如果是在深圳!~你去劳动局!保证
一个
告一个准!~其它的我就不知道了!~
这个月工作完
一个月要
到下个月底才能
发工资
符合劳动法吗?
答:
”用人单位如果是劳动合同约定,或者虽然没有约定具体日期,规章制度规定,当月
工资
次月底前
发放
的,符合法律法规规定。劳动部门仅仅对无故拖欠工资进行干预,无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时...
公司
一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
单位拖欠
工资
是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
老板拖欠
工资
不发什么意思,第
一个月发
得挺准时,第二个月拖了12天都不...
答:
经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60
个
工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
本该十五号
发工资
,但今天都十六号了,还没发,违不违返劳动法?
答:
本该十五号
发工资
,但今天都十六号了,还没发,违返劳动法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的绩效属于违法行为,违反了劳动法相关规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
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