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公司没有为员工买意外保险
公司没给员工买
工伤
保险
,发生工伤
意外
该如何赔付
答:
没买
工伤
保险
的情况下受 工伤 ,工伤
职工
可以先向劳动部门申请 工伤认定 ,如可能构成 伤残 的,再申请 劳动能力鉴定 。最后根据具体的情况,要求
公司
赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括: 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造...
公司没帮员工买
工伤
保险
,出了
意外
谁负责
答:
社保里面不包括工伤的赔偿,不过正规的
公司
都会
帮员工买
商业的
意外险
,至于有
没有
上意外险。可以问老板或者公司负责的人 扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司没给员工买保险
,员工出
意外公司
应该承担什么责任
答:
没有
缴纳工伤
保险
,受到工伤后,单位应承担原本应由社保基金赔付的赔偿费用。
新劳动法是否规定每个
企业
必须
给员工买意外险
?合同工是否享受这些待遇...
答:
你好!劳动法种规定的单位要
给员工购买
五险,其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。社保是不包括
意外险的
!意外险不是必须要
为员工购买
的,一般在签劳动合同的时候有说明!社会
保险
缴纳费用计算方法 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000...
公司
未
给员工
缴纳
意外保险
和缴纳社保,公司要承担哪些赔偿?
答:
1,
公司
应从
员工
入职起交纳社保,否则涉嫌违法。2,出了工伤,应申请工伤认定,走工伤处理程序。公司不能扣工资和福利。公司未申请的,个人可申请。3,工伤伤残鉴定,达到级别的,可享受一次性伤残补助金,医疗补助金和就业补助金。
对方没
买意外险
合理吗
答:
合理“
意外保险
属于商业险范畴,属于公司福利,
公司没有
义务
给员工购买
。公司无权强制员工自行
购买意外险
,
为员工购买
社保是公司应尽的法定义务,如果不买社保就会开除的规定违反了劳动合同法。意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是:...
公司没给员工买
工伤
保险
,发生工伤
意外
怎么办?
答:
公司没给员工买
工伤
保险
,发生工伤意外:一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照 工伤保险待遇 项目和标准支付费用, 享受工伤待遇 。 另外,即使公司虽没给伤者 办理工伤保险 ,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生
意外公司
应该按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准 支付工伤保险 。 在...
公司没有帮员工买保险
,发生
意外
的住院费由谁出?
答:
你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,单位补缴社保费。但是,因为你
没有
‘
意外
发生’的责任认定书,所以单位不能承担你的‘住院费’。但是可以要求因为单位没有缴纳社保,而影响你的医保享受,这部分的损失,由单位承担。
在下班途中发生了
意外
事件,
公司没有给员工买
到任何
保险
,这事情公司有...
答:
公司没给
你们交三金吗?如果没是她的不对,应该向有关部门反映。但是就是
交
了
保险
,在下班途中发生
意外
,公司也不会报销。1:不属于工伤2:不是疾病。公司管辖的范围只是工伤中的意外和因疾病住院所产生住院费用才给报销。
一般
公司有没有为员工购买意外
伤害
保险
?
答:
公司
为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,包含养老、医疗、失业、工伤、生育,除此之外
没有
强制规定。但一些公司如建筑、装潢类,他们一般会考虑
为员工购买
一些团体的
意外
伤害险,以转嫁风险。
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