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公司注销遣散员工怎么赔偿
公司
关门
遣散员工
有哪些补偿
答:
公司解散,员工可以获得赔偿的有:
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资
。2、
公司解散,需要支付员工经济补偿金
。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
如果
公司
倒闭了,
员工
有
遣散
费吗
答:
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1
有经济赔偿
。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
公司
要倒闭,
遣散员工
要
怎么
处理
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
在
公司
工作一年以上被
遣散
辞退,可以要求
赔偿
几个月的工资?
答:
1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,
则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金
。2、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
遣散
和
解雇
的区别
答:
遣散和解雇的区别3 公司遣散员工赔偿金给多少 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金
(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资...
公司注销
的法律后果
答:
在注销过程中,其中包括
员工遣散
等,需处理好相关问题。3. 债权债务处理:
注销公司
后,公司仍然需要承担当时存在的债务,需要进行财务清算,清偿债务。同时,还需向债权人做出合理的
赔偿
。4. 法律风险:在注销过程中,如果不当地处理可能会带来一定的法律风险,如违反公司法规定的注销程序、欠缴税款或者违反...
老板拖欠
员工
工资,并且
注销
营业执照
该如何
要回工资?
答:
注销营业执照一般是经营主体决定终止经营向登记注册机关履行的登记程序,经过注销登记的公司,法人资格就此终结,
员工
全部
遣散
,债权债务关系全面清理完毕,公司至此消失了。一般来说,
公司注销
之前应该首先进行清算,在清算时,其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿,经济补偿的标准按照劳动法规执行。企...
子
公司注销
合并到母公司,
员工
不愿与母公司再签劳动合同,公司是否要补 ...
答:
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
分
公司
被
注销
,母公司有义务继续履行
员工
的劳动合同吗?
答:
分
公司
被
注销
,母公司是有义务继续履行
员工
的劳动合同的。一、分公司撤销后,母公司应继续履行原劳动合同。二、分公司仅仅是总公司的附属机构。既没有自己的名称、章程,也没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
公司
快倒闭了
怎么
办
答:
问题一:
公司
要倒闭,
遣散员工
要
怎么
处理 - 公司如果没有按期年检,只会被吊销经营许可证,而不是直接倒闭。只要不
注销
,公司仍然存在。- 如果你一直待在公司,但没有获得工资,可以申请劳动仲裁。应确保你与公司之间存在事实劳动关系,并创造相应的证据。问题二:公司要倒闭了的话,怎么办 - 如果公司...
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