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公司破产员工工资怎么办
当所在的
公司
已经
破产
,正式
员工
的薪资和各项福利还能得到补偿吗?_百度...
答:
公司破产
后,如果公司资产足够清偿破产费用和共益债务的,职工是可以获得一定的经济补偿的。每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
公司
宣布
破产
在职
员工工资
应该
怎么
赔偿
答:
另外,
公司
所欠
员工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在
破产
中优先予以支付。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司
倒闭拖欠
员工工资
该
怎么
处理
答:
公司
倒闭后进行调查公示后,要优先清偿
员工工资
,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济...
公司破产
第三方劳务公司对
员工
拖欠
工资怎么办
?
答:
如果
公司破产
并导致第三方劳务公司无法支付
员工工资
,员工可以采取以下措施:与第三方劳务公司协商解决:首先可以与第三方劳务公司进行沟通,了解情况、表达诉求,并尝试协商解决办法。例如,可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。寻求法律援助:向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助,以维护自身合法...
国有企业如果倒闭了,
员工怎么办
答:
企业
破产
后,企业
员工
应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动...
公司
倒闭被
员工
仲裁没钱赔
怎么办
答:
可以要求法院进行
破产
清算时优先支付
员工
赔付。 2、根据《 劳动合同法 》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的, 劳动合同终止 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
企业
破产
职工安置
怎么办
答:
摘要:在当今社会,竞争是非常激烈的,包括人与人之间的竞争,企业与企业之间的竞争等等。而如果企业经营不善导致债台高筑,则会面临各种风险,比如破产,比如被兼并。企业的去向会影响着企业员工的利益,而如果企业
破产员工
应该
怎么办
呢?如何安置企业破产职工?一起来了解下吧!企业破产职工安置怎么办按照...
公司
申请
破产
后拖欠的
员工工资怎么办
答:
(1)
破产
人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照...
工厂倒闭了欠
员工工资怎么办
答:
法律分析:工厂因经营不善倒闭的,如拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的,可以请求有关组织进行调解,也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。
公司破产员工工资
多久才能拿到
视频时间 00:43
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