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公司破产员工工资怎么办
企业
破产
后拖欠
员工
的
工资怎么办
答:
法律分析:应该及时偿还,否则属于拖欠薪资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
公司破产
了,
员工
的
工资
被拖欠,还有要回来的可能吗?
答:
针对一些民营企业、民企、个体企业来讲,宣布破产也是正常的,一旦经营人战略决策失败或其他的要素伤害,全是可能让公司倒闭了的。一旦公司倒闭了,相较于
员工
来讲不但失去工作上,还忧虑
工资
问题。
公司破产
了,员工的工资被拖欠,还有要回来的可能吗?虽是为该公司上班,但是是老板承揽该业务,因而公司的...
公司破产
,
员工
的赔偿
怎么办
答:
如果企业宣布
破产
,应当依据规定
员工
解除合同写明白的赔偿金,具体每位员工的财务补偿需要根据相应工作者在该企业工作的时间来算,每满一年就需要根据一个月的
工资
标准赔偿劳动者。如果是工作时间在六个月以上但是又不足一年的,也应当按照一年算赔偿;如果是不足六个月工作时间,那么就应该支付工作者半个月...
如果
公司破产
了
员工
能得到补偿么
答:
能。根据劳动法,
公司
倒闭,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,...
公司
倒闭后如何处理结果
员工
有赔偿吗?
答:
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
公司破产员工
可以获得下列赔偿: 1.公司欠劳动者的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应...
公司破产
清算
员工工资怎么办
答:
破产
财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠
员工
的
工资
,员工具有优先受偿权。根据我国《企业破产法》对职工债权有较多规定。该法第8条规定,要求破产申请人提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这是法院受理破产申请的条件,法院依此也可以对破产企业予以监督,凡是未能依法提供职工...
公司破产员工工资
没发
怎么办
答:
法律分析:
公司破产员工工资
没发,在优先清偿破产费用和共益债务后,先清偿破产人所欠职工的工资。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的...
公司
申请
破产
后拖欠的
员工工资怎么办
答:
(1)
破产
人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照...
公司
倒闭,老板跑路,
员工工资怎么办
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视频时间 00:18
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