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公司老是让员工不上班
老板
一直
叮好则你干活是什么心态?
答:
被老板盯着干活,内心一定很崩溃,可能的原因有以下情况:1. 老板不想
让员工
歇着。很多老板就怕员工偷懒或怠工,时刻都要监督着,这种老板水平非常差,导致员工只要
上班
,就会觉得压抑。2. 对下属
工作
不满意,找原因。
公司
某一项指标不好,会有各种原因,其中工作过程是主要的原因之一,只有全面了解员工的...
经理说我挑拔
员工
之间关系(就因为我说你怕她)不让我
上班
可以吗?
答:
经理说你挑拨
员工
之间的关系,就不让你
上班
,这样
是不
行的,因为他是无中生有,而且他的
没
有这样的权利
在工地
上班
,
公司
强迫自己上班,累了休息都
要
自己去上班,怎么办?_百度...
答:
你好,你的这种情况你可以请假休息,感觉自己累了,休息工资可以,随时中身体病了就不好了。
老板昨天叫我以后不用
上班
了,今天又叫我回去上班,我到底
要不要
去...
答:
隶,以后想怎么使唤你就怎么使唤你,不
要
觉得我危言耸听,这种例子太多了。你得表明自己的立场,你虽然只是个
员工
,但不是一条狗,不给涨工资就不回去 反正你本来都被开除了,大不了重新去找份
工作
,不要觉得跟老板谈条件不好意思 至于能不能做到,有没有那个胆子,看你自己吧……你好好想想 ...
为何老板
总是
喜欢强留提出辞职的
员工
呢?
答:
老板不是喜欢强留提出辞职的
员工
,而是职场利益使然,原因有如下三点:一、职场不存在人情关系 老板强行留住一个
要
辞职的员工,并不是因为舍不得。他作为一个
企业
的经营者,首先会保障企业的利益,在
公司
管理上会是公私分明,不存在因为喜欢一个员工而温言细语去挽留的。二、 职场更讲究利益 职场不养闲人...
公司
口头辞退
员工
,且不让打卡
上班
,该如何维权呢?
答:
不难理解,
公司没
有合法解雇员工的理由,因此不敢书面解雇员工,以防止员工获得申请劳动仲裁的证据。公司首先通过口头解雇员工来欺骗
员工不要
来
上班
。如果员工真的不来上班,公司将以员工连续旷工为由解雇员工。此时,即使员工口头解雇自己,员工也只会因为没有有效证据而败诉,最终被公司合法解雇。如果员工不...
公司
效益不好,一部分
上班
,一部份
让员工
待业合法吗?
答:
这个是合法的,
企业
根据自己的用工需求制定相应的考勤制度,严格来说
员工是要
遵守的
五一法定假日老板强迫
员工
加班,员工有权不去吗?
答:
可在4月30日的时候,我们的马总,就是我们公司的老板,说让李涛和王干事陪他一起去吉林检查终端。李涛竞拒绝了老总,说自己有重要的事不方便和马总出差。随后,在2018年8月份的一天,李涛早晨
上班
迟到了十来分钟,本来吗,
员工
偶尔迟到十来分钟,在我们
公司是不
算什么的,可这一次,正好让马总碰上,...
老板叫
员工
回家休息一个星期等电话来
上班
请问老板是否违法?
答:
让你回去休息一个星期等电话通知的话不算违法,如果你在
工作
过程中犯错了,老板让你回去休息一个星期等电话
上班
也不算违法,或者说
公司没
有事情做了,给你发保底工资让你回家待命都不算违法。如果老板无缘无故让你回家休息等电话上班,休息的过程中不给工资的话就算违法。
公司
领导
总是
变相的强迫
员工
加班,怎么办?
答:
小打小闹的反抗,不起作用,稍微态度严明的反抗,轻则让自己远离升职加薪的路走向边缘化,重则被
公司
认为不配合
工作
修理出局。一个人反抗,壮烈牺牲;团结更多人去反抗,虽然有成功的可能,但最可能的结局还是胳膊拧不过大腿。让我们回到最初的起点,来畅想更多可能性。不想让自己无路可选,可能我们最...
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