33问答网
所有问题
当前搜索:
公司老板不发工资还威胁员工
工作最怕的就是
老板
拖欠
员工工资
。我之前的
公司
每个月都 不按时
发工资
...
答:
一般很多
公司
都是有拖欠
工资
的习惯,所以你可以找对方确定一个日期,看是什么时候可以拿钱,到时候你再去,如果对方
不给
,你是可以呆着在那不走,或者是申请劳动仲裁。
老板
拖欠员工工资算不算老板欠
员工工资不还
?
答:
公司
拖欠
员工工资
属于公司债务,
老板
打的欠条就属于老板个人债务,即使欠条显示的是欠工资,你们老板也应该承担还款责任。
事情是这样的:
公司老板
拖欠我们
员工工资
2个月都
不发
,一拖再拖,然后我离...
答:
你有正常的离职证明,还有公司盖章的确认手续,离职程序没有问题 作为公司就不能以你的离职造成的损失克扣你的
工资
。只管到劳动仲裁部门申请仲裁,要求
公司支付
拖欠的一个月工资,至于其他的进行仲裁听证时再说。不过你一定要保存好你的离职证明手续,这是你最有力的证据。aqui te amo。
老板
变相胁迫
员工
辞职是否能得到补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...
老板
一直拖欠
工资
,属于老赖级别。之前的
公司
倒闭了,欠了
答:
单位拖欠
员工工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时
支付工资
,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位...
辞职
老板不给发工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求单位
支付
双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
医生证明
老板不发工资
咋办
答:
下面我们请我给我们介绍下医药
公司老板不发工资员工
怎么办。一、医药公司老板不发工资员工怎么办 老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如...
我们已经离职,
老板不发工资
,我们准备告他,可是我们没有任何是
公司员工
的...
答:
请准备500元
给
劳动局或者法院做立项费;另外如果
公司没
为你购买过社会保险的话,那麼在没有合同和
工资
单的前提下,请动员在职
员工
为你做证人(他可能会因此经常被穿小鞋,最后自己走人);这样的情况下,自己去准备证据的前提下,你是否还要去告?自己斟酌。如果你(ˇˍˇ) 想~处理得轻松些,...
超市私人
老板
拖欠
工资不发
可以报警么
答:
所以,公司只是不按合同约定及时足额
发放员工工资
,不属于以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,员工不能因此立即辞职。 当然,因为公司长期拖欠工资导致员工离职的,员工在离职时可以要求
公司支付
经济补偿。这个经济补偿就按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
员工支付
。六...
老板不给工资
就不怕被人报复吗?
答:
我觉得
老板不给员工工资
总是有一种侥幸心理的,因为大多数个人在面对强势的
公司
时都会采取一种回避的态度,能不产生矛盾就不产生矛盾。如果真的遇上那种很厉害的人,他也是要乖乖的把工资付给人家的,也许还要付给人家一些赔偿费。感觉这就是所谓的欺软怕硬吧。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜