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公司被收购裁员怎么赔偿
中华英才网被58同城
收购
后,员工补偿方案为何员工不满意?
答:
中华英才网
裁员
谈判持续,劳动部门介入中华英才网的裁员事件在全国各地分
公司
同时展开,外籍高管宣布被58同城合并
收购
的同时,三千多名员工被集体裁员。对于N+2的补偿方案,员工普遍表示无法接受。在北京分公司,员工们与
企业
高层的谈判持续进行,劳动部门已经介入处理此事。据员工描述,上百员工在会议室中听到...
公司被收购
后员工有什么影响?
答:
只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿 2、
公司被收购
,原有员工直接就变成新公司的员工,一般收购从法律上讲都是这样。如果要
裁员
,按照法律,根据工作年限,必须支付N1的补偿给员工,收购协议签之前裁员,就原公司支付,签之后裁员,就新公司...
公司被收购
了员工会被开除吗
答:
其一、如果
收购
后,用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新,确需
裁员
的,员工会被开除;其二、不符合上述情况的,员工不会被开除。《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工...
富士施乐更名
怎么赔偿
员工
答:
法律分析:
公司
法定代表人或厂名更换或
被收购
,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后
裁员
,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿,工龄连续计算。法律依据:《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
融通
收购
军工厂会辞退员工吗
答:
公司被收购
,属于投资人的变更。公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是,员工继续工作,有可能是
裁员
,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。(1)公司员工去路:1、继续在新公司工作(劳动合同继续,一般不会立即补偿) 2、被裁员(按劳动法补偿,含工龄补偿)法...
劳动合同不到期
裁员赔偿
标准是什么?
答:
劳动合同不到期
裁员赔偿
标准是:根据劳动者的基本工资来确定相应的经济赔偿金。我国的
企业裁员
应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者员工的意见,包括员工对裁员决定和
被裁员
工的处理方案的意见,向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 人们通常把企业大规模减少用工一律称为“裁员”,但实际...
谁知道
公司
名称变更,员工应受到什么补偿和影响
答:
公司
法定代表人或厂名更换或
被收购
,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同在更名后的公司继续有效。如果公司名称变更后
裁员
,可以按照劳动合同法相关规定,要求支付相应的经济补偿,工龄连续计算。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)规定:1、第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人...
如何
处理被购并
企业
的劳动人事问题
答:
随后,企业也会以经营管理困境,效益差等各种法定事由
裁员
或者影响劳动合同的正常履行。为了避免股东损害企业利益,影响到劳动者的利益,劳动者作为企业利益相关者应当参与到企业经营管理当中,对企业的
并购
重组有一定的参与权和知情权。(三) 资产收购重组对劳动关系的影响
企业收购
方有时候不选择股权收购,而选择资产收购,即...
被收购 裁员
答:
法律主观:没有时间限制,只要出现以下情形,用人单位随时可以进行
裁员
:1、生产经营发生严重困难的;2、
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之...
公司被收购
,签订了三方协议,新
公司裁员
工龄
怎么
计算?
答:
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
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