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公司裁员赔偿吗
公司裁员
员工需要
赔偿吗
答:
应该支付经济
补偿
。用人单位依照《 劳动合同法 》第四十一条规定
裁员
的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
被
公司裁员
辞退怎么
赔偿
答:
如果无过错被
公司
辞退可以要求公司支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、
企业
辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由...
被
公司裁员
辞退怎么
赔偿
答:
公司
进行经济性
裁员
的,员工有权向公司要求经济
补偿
,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。此外,如果员工月工资高于,公司所在直辖市、设...
2020年
公司裁员
怎么
赔偿
员工?
答:
在合同期内,用人单位也可以合法
裁员
,合法裁员支付经济
补偿金
标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法裁员多支付一倍补偿作为
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向...
公司裁员
有
赔偿吗
视频时间 00:00
公司裁员补偿
标准是什么?
答:
《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
公司裁员
怎么
赔偿
答:
解除劳动合同
赔偿
为2N,不存在N+ 1的可能;N是经济
补偿金
,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有+1,不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金;
公司裁员
,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再+ 1;如果公司裁员...
公司裁人赔偿
怎么赔
答:
公司裁人赔偿
方式如下:1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;2、果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资;3、终奖要看合同中是怎样约定的,如果没有约定,只能协商解决。另外...
公司裁员
,我能得到多少
补偿
?
视频时间 01:40
公司裁员
应该怎么
赔偿
我?经济性裁员需
补偿吗
?
答:
公司裁员
,需提交本公司职工代表大会探讨,职工代表大会能够提出意见,并把裁员报工作监察部门办理备案,公司之后招工,被裁员优先选择录取。公司裁员应当给裁员职工每一年
赔偿
一个月的薪水的经济
补偿金
,不满意大半年赔偿大半个月薪水。没依照劳动合同法的要求裁员的,员工能够向仲裁委员会申请仲裁,规定继续...
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