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公司要求签离职协议才能给工资
被辞退却
要求签
自愿
离职
答:
如果,你在写
辞职
申请的时候单位还同时给你签一份《协商解除劳动
合同协议书
》,协议书上有明确的经济补偿数额、社会保险和公积金停止缴纳月份。解除劳动合同的具体日期、以及
工资
结算的时间。这个时候劳动者在
协议签
完字可以当场拿走一份盖章的文件,那么这种才算是有经济补偿的辞职方式。劳动者单方解除劳动...
签了
离职
单
工资
还没给
答:
法律分析:签了
离职协议
后,用人单位没有支付
工资
的,双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
公司签
了
离职协议到
规定日期还不给钱
答:
2、
公司
效益不好不能成为公司拖欠
工资
的理由,即使公司频临破产,也
需要
对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。 3、
企业
拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。三、没签劳动
合同辞职
有赔偿么? 1、没签书面...
离职协议
是不是一定
要签
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系
需要
按照《劳动
合同
法》执行,任何违法的
协议
都可以被认定为无效,劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
公司
逼你
离职
怎么办?
答:
*解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要
离职
,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、
合同
等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位
需要
和劳动者协商,达成一致后,
签署
书面的变更
协议
。
公司
单方面调岗...
公司
不签劳动
协议
又
要求
提前一个月申请
离职
违法吗
答:
以核对自己的
工资
和
离职
补偿等;5、
公司
物品归还清单:将公司提供的物品(如电脑、手机、钥匙等)归还,并列出清单,交由领导签字确认;6、公司证明信:如果需要向其他单位或机构证明自己在公司的工作经历,可以向公司申请一份证明信。
签合同需要
携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明...
签订了
劳动
合同
没过试用期主动
辞职
会
给工资
吗?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
要求
支付
工资
。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。试用期
辞职
,提前3天递交一...
工资
没结清可以
签离职协议
吗
答:
自动
离职
有
工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或
要求
解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职...
外企工作18年,单位找我
协议离职
,该同意还是不同意?
答:
四、你可以先给公司说,请给你两周的考虑时间,然后自己马上另谋出路。当然最好不
要
被公司发现,再找到新的岗位之后,然后再从原来的
公司签离职协议
,这样原来的公司还可以赔付你一部分钱。 要注意:“五险一金”里面其中有一险是失业险。 当然,每个人的具体情况都不一样,也许你还有一些自己都情况,希望在新的起点有...
我上班二十多天第三方才叫我签劳动
合同
我看了合同不满意可以不签吗 我...
答:
可以拒绝签订并且
离职
,因为劳动合同是双方义务和权利的
协议
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在
签订合同
前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以
要求
用人单位提供合同文本,一边对...
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