33问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求签竞业协议合法吗
竞业
限制
协议
一定有效吗
答:
非适用的员工
签订竞业
限制
协议
无效。 《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十四,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、 法规 的规定。在解除或者 终止劳动合同 后,前款规定的人员...
公司签订的竞业
限制
协议
有效吗
答:
公司签订的竞业
限制
协议
有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...
公司签订的竞业
限制
协议
有效吗
答:
公司签订的 竞业
限制
协议
有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ,并约定在 解除或者终止劳动合同 后,在 竞业限制期限 内按月给予劳动者...
公司签订的竞业
禁止
协议
有用吗
答:
公司签订的竞业
禁止协议有用吗如下:1、合法签订的竞业禁止协议是有法律效力的,
竞业协议
自用人单位与员工签订后生效;2、根据相关法律规定,竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工
签订竞业
限制协议无效;3、竞业限制协议一定有效
吗合法签订的竞业
...
公司
可以和员工
签订竞业
限制
协议吗
?
答:
公司
当然可以和员工
签订竞业
禁止
协议
,而且是保护
企业
的有效措施;当然企业和员工作为平等的主体,
需要
双方协商同意才能签订,并且约定不得违反法律、法规的规定。北京本同律师事务所在这方面是专家。
向原单位辞职后,原单位让我
签订竞业
限制
协议
,这个协议是自愿的吗?
答:
是自愿的。一般鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的
合法
权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守
协议
。从乙方离职后开始计算
竞业
限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方...
离职
签竞业协议
可以拒绝吗
答:
签订竞业
限制协议劳动者可以拒签。 如果用人单位和劳动者双方对这份补
签协议
存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝
签竞业
限制协议,今后要是拿已经离职了的
公司
的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样
需要
承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
离职
签竞业协议
可以拒绝吗
答:
签订竞业
限制协议劳动者可以拒签。 如果用人单位和劳动者双方对这份补
签协议
存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝
签竞业
限制协议,今后要是拿已经离职了的
公司
的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样
需要
承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
公司要求签订
了
竞业协议
但是不执行
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
要求
解除
竞业
禁止
协议
或要求支付竞业禁止补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定...
公司要求签
保密
协议合法吗
答:
法律分析:
公司要求签
保密
协议合法
。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。法律依据:《...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜