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公司让签自愿无偿加班
公司
强制员工
无偿加班
合法吗?
答:
公司
强制员工
无偿加班
不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
老板总是
要求无偿加班
,我该不该辞职?
答:
好不容易等着下班离开,但其他人仍然努力工作,一点也不懂。当时我的心崩溃了,加班也没什么事可做,但看到别人一动不动的样子,我不敢下班,所以坐在椅子上玩了一个小时的手机。由于职员长时间加班,不仅在
公司
,在社会上也形成了基本超时工作现象,这种基本超时工作现象会形成职员被迫
自愿加班
的苦境,...
老板总是
要求无偿加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
然而,张提供的2020年1月至10月的考勤记录与
公司要求加班
的电子邮件一致,因此证实了张在这段时间加班的事实。关于午休时间的计算,由于双方均未提供证据材料,仲裁庭根据一小时的午休时间做出判决,最终裁定医疗器械公司应在工作日和节假日向张某支付加班工资。医疗器械公司拒绝提起诉讼,一审法院判决与仲裁...
公司
强制
要求无偿加班
且不加便扣工资,这样合法吗?
答:
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劳动合同上注明员工
自愿加班
32小时,合法吗
答:
劳动合同违反劳动法规定,属于无效的。加班必须支付加班工资,
企业
不得强迫或变更
要求
员工
无偿加班
。可向劳动监察部门举报。
无偿加班
违反劳动法吗
答:
当然,
自愿加班
的除外公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若
无签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工两倍薪水。但要注意2年的诉讼时效问题,两倍薪水的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若
公司无
买社保或无按事实上工薪水交社保,你能够
要求公司
...
公司
是否有权利
要求
员工
无偿加班
?
答:
公司没有权利
要求
员工
无偿加班
,如果公司出现这样的情况,我们可以向劳动部门举报公司,也可以拒绝公司的安排,这样一来也就意味着,我们距离离职不远了。我想这才是很多人,面对
公司加班
时候,会选择顺从,一个最为重要的原因。职场中的我们,加班是一件家常便饭的事情,多数员工在加班时候,内心里都会有...
公司
高层总让员工免费
加班
,我该不该给公司免费加班呢?
答:
从心理上讲不应该给
公司
免费加班,但公司高层安排员工免费加班,其他员工都配合都
无偿加班
,如果只有你一个人提出意义,不想免费加班,那么公司高层就会对你产生不良看法,有可能寻找其他理由直接把你辞退或者解雇那时你需要再重新去找工作会很麻烦,也会影响个人收入。所以遇到这种情况时,要具体情况具体分析...
被
要求无偿加班
,该如何破解?
答:
总是
要求
以
公司
为家,以创业者的态度对待公司和工作,但只要提到工资,奖金和待遇。就会批评你一无是处,认为你结构不足,心态不好,人品不行。鞭打快牛,你能做到你就能做到,你多做吧,我有话要抱怨。反正公司是大家的,也不是我的个人。工作中加班现象最常见,部分老板是强迫职员加班。
无偿加班
的...
公司要求无偿加班
,你会选择拒绝还是默默接受?
答:
拒绝,因为国家规定加班要给加班费,
无偿加班
是不合法的行为,可以申请劳动仲裁。
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