33问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞职到期不让走怎么办
辞职到期公司不让走怎么办
视频时间 01:25
辞职到期公司不让走怎么办
视频时间 01:25
辞职到期不让走怎么办
答:
法律分析:
辞职到期
也就是员工与
公司
的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工
办离职
手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律...
辞工到期公司
没招到人
不让走
答:
法律分析:1.公司缺人不防碍你的
辞职
,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,
到期离职
结算工资走人了。2.如果
公司不
发工资,再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
提出
辞职
后
公司不让走怎么办
答:
如
离职
员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理;6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续;7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。综上所述是小编对提出
辞职
后
公司不让走怎么办
做出的...
提出
辞职
一个月
公司不让走怎么办
答:
法律分析:提出
辞职
一个月
公司不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
申请提交一个月后
公司不让走怎么办
?
答:
法律分析:劳动者辞职是不需要经过用人
单位
同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,
辞职到期
以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
提出
辞职
一个月了,
公司不让走怎么办
答:
法律分析:若
办理离职
交接手续时,
公司不
予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作,也可以通知
单位
解除劳动合同。法律明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
辞职到期不让走怎么办
答:
那么劳动者可以收集
公司
故意不给
辞职到期
的员工
办离职
申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动...
离职到期公司不让走
算不算违法
答:
法律分析:劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜