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公司辞职到期不让走怎么办
辞职到期不让走
,说厂里有规定
怎么办
?
答:
那
到期
就走那那
不让走
的话,那就得给薪水,那如果说实在是不愿意的话,就给劳动监察大队打电话
在
公司
做了十几年,想
辞职
,老板不给走,压住工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
签订的劳动合同
到期
了想
辞职
,
公司不让走怎么办
答:
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人
单位
...
辞职到期不让走
。要等他招到人
答:
如果你依法履行了辞职程序,用人
单位
违法不给你
办理辞职
的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果...
辞职到期
了领导故意为难
不让走
,
怎么办
?可以报警吗?
答:
辞职到期
可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人
单位
同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
公司辞职不让走怎么办
?
视频时间 04:06
要
辞职
了领导
不让走怎么办
答:
要
辞职
了领导
不让走
,可以采取的步骤如下:1、提前通知:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果是正式员工,需要提前30天以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同;如果处于试用期,则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。2、书面通知:确保辞职通知是书面的,可以通过邮件或邮寄的方式发送给领导,并...
员工辞职老板不给
辞职怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞职到期不让走
,说厂里有规定
怎么办
答:
正常离职,
公司不让走
,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令
单位
改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
提前一个月交了
辞职
报告,
到期
领导
不让走怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人
单位
都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但
不能走
,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
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