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关于工厂计件通知
工厂计件
工资比计时只多八百块钱,还有必要计件吗
答:
工厂计件
工资比计时只多八百块钱,有必要计件。工厂计件工资是多劳多得的制度,数量是没办法估算的,因此,工厂计件工资比计时只多八百块钱,有必要计件。工厂又称制造厂,是一类用以生产货物的大型工业建筑物。
一个小
工厂
专门叫做
计件
加班,从不让我们做计时加班可以告他吗?_百度...
答:
在一个小
工厂
工作,专门叫你们做
计件
加班,却不叫你们计算计时加班,那么既然你们加班了,就应该给你们加班费,具体以劳动合同来确定。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,
关于
加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动...
工厂
按
计件
工资支付没有事做是否有保底工资
答:
当然应该有底薪,而且底薪的数额也是有要求的,你说
工厂
没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等
通知
,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
工厂
的
计件
工资是怎么制定的?
答:
工厂
的
计件
工资是制定的方法:1.制定岗位职责,定员定岗;2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价;3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容;4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整;5.经公司领导批准后,公示和全面实施;...
我是印花加
工厂
的,我想求一份工人的
计件
工资算法,或者其它算法,谢谢...
答:
国务院指出:计时工资制是根据职工的工资标准和实际工作时间的长短(小时工资制、日工资制、月工资制)来计算工资的制度,是我国工资分配的基本形式;但很多情况下,还要实行
计件
工资,对于符合实行计件工资的工作,都应当实行计件工资制。 1978年国务院发布的《
关于
实行奖励和计件工资制度的
通知
》强调,有...
计件工厂
应该如何管理好员工?提高员工的工作意识,工作质量?
答:
有人说,
计件
的计薪方式已经落后了,事实真的是这样吗?计件工资制度究竟有哪些利弊,对
工厂
和员工各有什么影响?本文将简要分析这一点,供制造业企业管理者及工友参考。采用计件工资制度的好处 可以提高员工积极性,提高企业的生产效率。由于是多劳多得,所以,只要踏实肯干,就会有相应的回报。并且,员工...
工厂
实行
计件
工资后,法定节假日放假要不要补工资?
答:
要。按照劳动法的规定, 法定节假日属于计薪日,不论
计件
还是计时都要补工资。 法定假日做的记件要算成正常工作时间计件工资的3倍,如果没有做到基本工资的3倍,要按基本工资3倍算。
我在一家印刷厂上班做
计件
星期天上班老板说计件给了钱的就没有加班费...
答:
《
关于
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
通知
》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
按劳动法
工厂计件
的员工有没有有薪假
答:
计件
员工只是工资的支付方式,如果是正式的劳动合同关系,且
工厂
实行了年薪假制度是应享有的。《职工带薪年休假条例》:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
到
工厂
上班
计件
的,只做了十几天。现在因为个人原因要辞职,工厂不给同意...
答:
不知道你们是否签订劳动合同。如果签订了劳动合同,要看具体的合同条款。一,如果签订的劳动合同有试用期,并且你仍然在试用期。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确规定:劳动者在试用期内需提前三日提出辞职,
通知
用人单位解除劳动合同,并不需要得到用人单位的同意。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,...
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