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关于退休工龄认定文件
退休工龄
是如何
认定
?不足整年的怎么算?
答:
企业
退休
龄是按实足
工龄
计算的,不足整年的按实足工几个月计算。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院
关于
安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
文件
所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:男...
国家机关可以录用已
退休
职工做临时工吗
答:
《
关于工龄认定
的
文件
》一、按国发[1978]104号文件办理
退休
或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行...
视同
工龄
的
认定
答:
在纳入社保缴费体系之前,参加工作的年限,在办理
退休
时可视为缴费年限,也叫视同缴费
工龄
。缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业,和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老...
退休
时黑龙江省视同
工龄
怎么
认定
答:
2、
退休
申请书:申请人需要手写一份退休申请书,并在名字处按手印。这是表达个人退休意愿的正式
文件
。3、社保卡与金融账户信息:提供金融社保卡原件以及个人存折或银行卡的相关信息,这些信息将用于退休金的发放和管理。4、个人档案与工作证明:职工需要提供个人原始档案,以及证明其工作经历和
工龄
的相关材料...
办
退休
涉及的
文件
答:
一、人社部
关于退休
新规定有哪些? 人社部关于退休新规定,是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定来
认定
的,具体内容有: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续
工龄
满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...
工龄认定
最新规定2022
答:
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。三十年
退休
新政策是指公务员工作年满三十年,可以申请提前退休。但是,必须经过任免机关批准。也就是说,这个时限并不是绝对的。2022
工龄认定
最新政策 机关事业单位的小伙伴们,大家入职时一定都跟“工龄”磕过吧,“工龄”看似很简...
机关工人什么时候
退休
?
文件
依据!
工龄
怎么计算?
答:
【工人
退休
退职】《
关于
工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...
如何进行
工龄认定
答:
一、
工龄
怎么
认定
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
退休工龄
如何
认定
答:
工龄
一般是当事人进工作单位填写招工表那个日期为起始日到法定
退休
年龄的工作年限,专业点来讲,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指...
核定
工龄
的依据是什么
答:
4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为
退休
和计发养老保险待遇的依据,之前的连续
工龄
视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号
文件
的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第一条 中华人民共和国劳动保险条例(...
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