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养老保险费属于短期薪酬吗
基本
养老保险属于短期薪酬吗
答:
反诉
是
指被告人被人起诉之后,而被告人对原告提出的诉讼请求,反诉即是原告即是被告,而被告即是原告。所以反诉是有着特定的条件,一定是在诉讼案件之中的原告。反诉是需要具备一定独立性,虽然反诉是被告人对原告提出来的诉讼请求,但是它也是独立性的,就算原告撤销了对被告的起诉,但是被告仍然可以对...
应付职工
薪酬
包括哪些内容?
答:
短期薪酬
和辞退福利除外。(
养老保险
及失业保险归为此类)辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
失业
保险费属于短期薪酬吗
答:
不是。
养老保险
、失业保险不
是短期薪酬
。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗
保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
养老保险属于
离职后福利吗
答:
根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定: 工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及
养老保险费
、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.即税法上规定社保费和公积金,既不
属于工资
薪金总额,也不属于福利费范围...
下列职工薪酬中
属于短期薪酬
的有( )。
答:
【答案】:B,D 选项A、C属于离职后福利,不
属于短期薪酬
。参考教材P105。
应付职工薪酬,
短期薪酬
怎么理解?
答:
将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益.
短期薪酬是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗
保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费...
职工医疗
保险属于
职工
薪酬吗
答:
职工医疗
保险属于
职工薪酬,根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,职工薪酬包括:医疗保险费、
养老保险费
、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他...
缴纳
养老保险
如何做账务处理?
答:
借:应付职工薪酬 贷:其他应付款——
养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款 什么是应付职工薪酬?是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和...
属于
职工
薪酬
的有哪些?
答:
(二)职工
薪酬
是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。(三)
养老保险费是
指基本养老保险费和补充养老保险费,类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。根据国家规定的基准和比例计算,向...
职工
薪酬
中长期福利包括哪些?
答:
一、职工
薪酬
包括哪些内容? 职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被 赡养 人的福利等。 1、
养老保险 费是
指基本养老保险费和补充养老保险费,类似于国际准则 养老金 计划中的设定提存计划。根据...
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