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兼职在劳动法中的规定
肯德基员工
劳动
合同?
答:
应当订立无固定期限
劳动
合同:(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条
规定
的情形续订劳动合同的...
暑假工受
劳动法
所保护吗?
答:
打暑假工的你并不是真正意义
上的
劳动者,暑假工的性质是实习定岗的,所以从本质上来说,暑假工并不是工人而是学生,所以学生是不可以跟用人单位去签订相关的劳动合同的。所以说根据
劳动法的规定
,学生在进行勤工俭学的时候并不属于劳动法的管辖范围。而因为学生无法和单位缔结成为真正的劳动关系,所以说...
劳动法中
"以完成一定工作任务为期限的劳动合同"是什么样的劳动合同
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《
劳动合同法
》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条
规定
:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人...
兼职
协议
上的
离开日期到了但是没有提前一个月写离职申请可以走吗?_百 ...
答:
劳动合同期限内怎样辞职 《中华人民共和国
劳动法
》第31条
规定
:“...劳动合同试用期辞职可以随时吗 依据《
劳动合同法
》37条,你提前30天提...员工需要赔偿合同辞职违约金吗?如果没有违反相关制度的员工是不需要赔偿合...签5年劳动合同辞职是否有补偿 签五年的劳动合同在主动辞职的情况下是没有...没...
签订了
劳动
合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办...
答:
辞职提前一个月是
劳动合同法规定的
,这个是合法的。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订
兼职劳动
合同后,劳动者不想干的,可以随时向...
...老板给30,在十堰,请问这个是否符合
劳动法
或其他法律?
答:
你这个是
兼职
,不属于
劳动法的
调整范围,所以劳动法的这些条款是不适用的,即使一天工作12小时,工资再低也是你自愿接受了这样的待遇,法律是不干涉的。只有正式的劳动者才能享受
劳动法规定
的福利,其他法律也没有对兼职者设有特殊的保护。
适用
劳动法的
劳动者包括哪些人?其他人有什么法律保护?
答:
所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含
在劳动
合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照
劳动合同法规定
该情形不...
智慧树大学生
劳动
就业法律问题解读章节答案
答:
D. 社会
上
为大学生提供了广阔的实习
兼职
空间,应该充分利用各种资源,寻找实习机会 2 【单选题】(1分) 根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<
劳动法
>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关
规定
,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是( )。 A. 在校大学生打工的行为...
饭店员工
劳动
合同范本
答:
乙方应在政党工作时间内完成本职工作,如需加班加点,按甲方规定,给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。 5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《
劳动法
》
的规定
办理。 6.乙方有正当理由,可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬。乙方...
兼职
,工资拖欠怎么办?
答:
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位
兼职的
事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。二、《
劳动
争议调解仲裁法》第九条:【劳动监察】用人单位违反国家
规定
,拖欠或者未足额...
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