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兼职在劳动法中的规定
签订了
劳动
合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办...
答:
辞职提前一个月是
劳动合同法规定的
,这个是合法的。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订
兼职劳动
合同后,劳动者不想干的,可以随时向...
兼职
清洁工
劳动
协议是否必须签订
答:
我国
劳动合同法规定
,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故可以不必和签订书面合同,但如果为预防将来发生纠纷、明确双方权利义务期间,签订一份书面
兼职
合同还是有必要的。做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制...
劳动法规定
的离职要求包括什么?
答:
与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。在不脱离原组织的情况下,利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬;或为了达到某种特定目的通过交换,为第三方提供体力或脑力劳动支出。对此,我国
劳动法
也并未完全禁止
兼职
行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。
国庆节3倍工资,学生
兼职
,之前答应给3倍,第二天下班耍赖,说不给了...
答:
1、学生不是《劳动法》
规定的
劳动者,假期
兼职
属于劳务用工,权利和义务依据双方签定的合同或协议中约定的条件,受《合同法》和《民法通则》的调整,但可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察参照
劳动法律
法规处理,如果劳动部门不处理的,可以向法院起诉解决。2、你们虽然没有签合同:但有人证和短信证明用工...
去肯德基办健康证需要交多少钱,一定要签一年的合同吗?不是
兼职
吗?
答:
一般是150到200元左右,合同签订劳动法规定时长不得少于三个月,具体签订时长是由公司和员工协议或者公司自行规定,只要是
在劳动法规定
的范畴之内均可,肯德基有
兼职
也有专职,这要看你所在地的具体情况
大学没毕业
兼职
签合同可以吗
答:
一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按
劳动法上的规定
来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.因为学生是大学有关对于在大学没毕业能签劳动合同吗...
童工和暑假工的区别
答:
1、年龄区别 童工主要是指年龄低于法定的6岁以下,在企业长期从事
劳动
与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生,年龄一般也需要满16岁才行。2、合法性区别 童工不合法,暑假工合法。3、打工时间不同 童工可以一年四季打工,暑假工仅仅针对寒假和暑假。
兼职
类型 与全职工作相比...
未成年可以
兼职
吗
答:
一、未成年可以
兼职
吗1、兼职并不算是正式的建立劳动关系,虽然明确
规定
用人单位不能够雇佣童工,但是兼职与正常的工作不同,所以用人单位的兼职岗位也许可以雇佣童工进行工作。只要是年龄不满十六周岁的都算是童工,未成年可以兼职吗可根据具体情况。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条禁止用人...
签了
兼职
协议不想做了
答:
如果协议中包含了违约责任条款,您可能需要按照协议承担相应的责任。然而,根据中国
劳动法
,
兼职
员工在任何时间都可以向雇主提出辞职。兼职工作通常被视为非全日制工作,员工和雇主都可以随时解除合同,无需遵守合同
中规定
的期限。此外,《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定,如果因不可抗力无法履行合同...
在不违反
劳动法的
前提下,企业可以不用为劳动者缴纳社保的有哪些...
答:
1、返聘退休人员:
劳动合同法
第四十四条
规定
:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,即企业与退休人员签订的劳务合同,不属于劳动合同,因此,企业不需要为退休人员缴纳社保。2、聘用实习生:实习生尚未毕业,与学校存在归属关系,所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议,不能签订劳务合同。3...
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