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兼职工作需要签合同吗
兼职
人员
签订劳动合同
还是劳务合同
答:
一、
签订合同需要
要注意什么地方?1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、
兼职
只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的
工作
,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。二、在拿到合同后,还要注意以下几个方面:...
全日制
兼职需要签
劳动
合同吗
答:
二、兼职人员不上社保可以吗 兼职人员从事
工作
,并不是本职工作,不
签订劳动合同
,但是可以
签订兼职
协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。
兼职兼职
是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有...
大学生
兼职
可以
签订劳动合同
对吗
答:
一、大学生做
兼职需要签合同吗
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日...
兼职
可以
签合同吗
答:
一般做兼职是可以签劳动合同的,这是
需要
双方自愿,一般
兼职工作
人员签订的都是劳务合同,这两种合同的条款是有一定的区别;如果成立为劳动关系,那么劳动者就可以享受到相关的待遇。一、一般做兼职可以签劳动
合同吗
? 兼职是否
签合同
双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定...
请问
兼职
人员
需签订
相关的劳动
协议吗
?
答:
大家好,我们公司是属于设计公司,有大量的正式员工和
兼职
,正式员工都是有
签订劳动合同
的并购买医保社保,但是兼职人员,我们是没有签订劳动合同的,他们不
需要
在公司坐班,只是有
工作
的时候会通过邮件联系他们,把相关的工作资料发给他们,让他们再规定的时间你交工作,然后每月按照工作量给他们发工资。我想...
根据法律的规定
兼职要签
劳动
合同吗
正常?
答:
二、
签订兼职合同需要
要注意什么地方 1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签 劳务合同 ,不用缴纳 社保 公积金 。 3、兼职如果是长期的
工作
,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、 工资 及发放时间发放方式等等即可。 另外,在拿到合同后,还...
做
兼职要签
什么
合同吗
?
答:
兼职
应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否
签合同
双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时...
到超市做
兼职
是否
需要
订立
合同
?
答:
日后双方一旦发生利益冲突,便于查证核实。二、
兼职合同
,要注意以下几点。 1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的
工作
,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
兼职需要签合同吗
?签了的合同有效吗?
答:
二、
兼职需要签合同吗
1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但还是有必要
签订兼职
合同。签订的
兼职合同
中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、
工作
内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。
兼职工作
还
需要签订劳动合同吗
?
答:
劳动
合同
是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种
协议
。2.劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经
签订劳动
双方就应当自觉遵守。3.双方可以就
工作
内容和权利义务作出约定,维护您的合法权益。但
兼职
不同于全职,因为兼职人员和用人单位无隶属关系,您和用人单位...
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