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兼职工作需要签合同吗
兼职需要签合同吗
?签了的合同有效吗?
答:
二、
兼职需要签合同吗
1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但还是有必要
签订兼职
合同。签订的
兼职合同
中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、
工作
内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。
大学生
兼职
可以
签订劳动合同
对吗
答:
一、大学生做
兼职需要签合同吗
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日...
做
兼职要签
什么
合同吗
?
答:
兼职
应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否
签合同
双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时...
兼职工作
还
需要签订劳动合同吗
?
答:
劳动
合同
是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种
协议
。2.劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经
签订劳动
双方就应当自觉遵守。3.双方可以就
工作
内容和权利义务作出约定,维护您的合法权益。但
兼职
不同于全职,因为兼职人员和用人单位无隶属关系,您和用人单位...
兼职
月结
需要签合同吗
答:
日后双方一旦发生利益冲突,便于查证核实。二、
兼职合同
,要注意以下几点。 1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的
工作
,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
兼职签
劳动
合同
可以吗
答:
一般做兼职是可以签劳动合同的,这是
需要
双方自愿,一般
兼职工作
人员签订的都是劳务合同,这两种合同的条款是有一定的区别;如果成立为劳动关系,那么劳动者就可以享受到相关的待遇。一、一般做兼职可以签劳动
合同吗
? 兼职是否
签合同
双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定...
做周末的
兼职
,一个月去2-3次的那种
工作
,
需要签
劳动
合同吗
?怎样才能保 ...
答:
这种情况,您
要签
的是劳务
合同
,而不是劳动合同。劳动关系中的劳动者除享有劳动报酬权以外,还享有社会保险和福利、休息、休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、提起劳动争议处理等法定权利。而劳务关系中的自然人 ,一般只有获得劳动报酬的权利。所以建议,应尽量与用人单位签订劳务合同或者雇佣合同...
一般短期
兼职工作需要签订劳动合同吗
?
答:
一般短期
兼职工作
,用人单位不会与劳动者
签订劳动合同
,而是签订劳务合同,合同一般由用人单位提供。大致内容如下:劳务合同书甲方: 法定代表人或委托代理人:___ 注册地址:___ 通讯地址:___ 邮政编码:___乙方:姓名___性别___ 居民身份证号码___ 出生日期___年___月___日 家庭住址___...
兼职需要签合同吗
答:
你好,通常
兼职
都没有
合同
可签。做兼职的话谨记:任何形式的收费,对于兼职者来讲无疑都是一种赤裸裸的欺骗,因此只要还没有开始合作就
需要
先交钱的兼职方式,还是放弃为好,就算不是骗局,也可能是不太好的
工作
,付出的永远得不到任何形式的回报。任何工作,都是付出多少,就会回报多少,网络兼职亦是...
大学生寒假
兼职需要签合同吗
答:
一、大学生做
兼职需要签合同吗
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日...
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