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兼职签了合同要离职
兼职辞职
可以直接走人吗
答:
兼职签了合同可以随时辞职的
,这是兼职自身的特点,兼职属于非全日制工,这和正式员工不同,辞职不用提前通知,随时都可以走人。
除了员工辞职,单位也可以随时解除劳动合同
。辞职后,单位会结清工资,双方的劳务关系解除。兼职签了合同可以随时辞职吗:
当然可以
,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方...
劳动法对
兼职离职
规定
答:
法律分析:
劳动法规定了劳动者的任意辞职权
,一般情况下,
试用期内劳动者提前三天,试用期满后提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
。劳动者的辞职行为是单方行为就能使权利发生法律效力的形成权,劳动者只要做出辞职的意思表示即可,无需用人单位批准或同意,通知期满后劳动关系就解除。虽然...
兼职
员工如果因事单方面解除劳动
合同需要
提前多久通知用人单位_百度...
答:
兼职员工单方面解除劳动合同需要提前三天通知用人单位
。
兼职申请离职法律没有具体规定
,准备离职提前三天提出即可,可以参照劳动合同法试用期离职的时间。法律分析兼职员工提前几天通知用人单位可以离职分为下面两种情况:如果签订是劳动合同,那应该属于非全日制用工,这种情况下辞职,不需要提前通知,单位和劳动者...
应届生
签了兼职
劳动
合同
一年的如果干一两个月不想干了
需要
赔偿违约金吗...
答:
干了一个月不干了一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可
。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,劳动者与用人单位签订合同后,解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可,但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职,则需支付违约金。法...
兼职离职
提前多少天提申请
答:
兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可
。如果签订是劳动合同,那应该属于非全日制用工,这种情况下辞职,
不需要提前通知
,单位和劳动者双方都
可以随时通知对方终止用工
。兼职需要办理离职手续吗兼职可以随时离职的。非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知...
兼职辞职要
提前多久
答:
兼职申请离职没有具体规定
,准备离职提前三天提出即可。可以参照《劳动合同法》试用期的时间,《劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条第劳动者提前三十日以书面...
兼职签了
一年
合同
是否可以随时
辞职
答:
法律分析:兼职却签了合同同样也是可以随时辞职的,但是必须要提前的通知兼职的用人单位,只有慎得对方的同意之后,并且没有任何的经济纠纷就可以进行办理离职的手续,从而保障自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者...
兼职
学生
签合同
工作期间自动
离职
能不能拿到该有的工资
答:
劳动者自动
离职
的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始...
暑假
兼职签了
劳动
合同
不想做了怎么办
答:
法律分析:
需要
支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
兼职签了合同
,他不让
辞职
,怎么办?
答:
然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理
辞职
手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
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