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兼职签了合同要离职
签了兼职合同
,干的全职活,想
离职
工资下个月才能发,没有加班不住,旷工罚...
答:
其实
兼职
和全职工作内容完全有可能是相同的,不能因为你是兼职就认为有些事情不是你该干的,如果说公司一直有
离职
后,下个月才能发工资,这也是符合规定的,因为好多公司都是会出现这样的情况但加班没有补助,这是不合理的,旷工罚款这个也在清理当中,如果要说因为旷工清退的话,也要看具体的情况来分析...
在培训机构
兼职
,
签了
个劳务
合同
,签了一年,中途可以
离职
吗?
答:
提前申请都是可以
离职
的,作为劳动一方,正常的理由离职,用工单位是没有权力去阻止你离开的。如果不批准,那就申请仲裁。
获得解答+人力公司给员工
签订了
三个月的
兼职协议
,三个月后员工不想离 ...
答:
如果你还想继续工作可以与公司协商,但可能工资会有点变动,因为现在人力资源公司一般与企业
签订
的是短期
协议
。一般是三个月、六个月、一年或长期不等。如果你与人力资源公司签订的是三个月的
合同
,我估计人力资源公司与企业签订的也是三个月的用人合同。一般这在种情况下,如果想继续工作的员工不再按...
在肯德基
兼职
接线员,
签了
份六个月的
协议
,现在不想干了,会负什么法律责...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
兼职签合同
了因为犯了一个错主管让
离职
会有赔偿吗?
答:
如果已经
签订
劳动
合同
,因为业务纠纷问题,主管让
辞职
。没有法律依据,公司应当按照你工作时间给予积极赔偿,如果不超过半年,应当支付一个月的双倍赔偿金。
兼职签了合同
没到时间不让辞,让你自离扣工资怎么办
答:
如果你有明确的
辞职
理由,对方不让辞职,让你自己
离职
还扣工资,那么企业可能涉嫌违法,根据《劳动
合同
法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”同时《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。...
昨天刚去无印良品办理入职,
签了兼职合同
,可是我不想去上班了,请问不去...
答:
首先,你看下
合同
中对
离职
、毁约有没有约定什么违约责任。 其次,如果你确定离职的话,最好直接找领导说明你没兴趣或者感觉无法胜任
在校学生
兼职
面试好
签了
雇佣
合同
但不想去打工了,没去过一天,构成违约吗...
答:
您
要辞职
只需提前三天书面告知公司即可。2、劳动关系是经过双方协商一致后建立的,如果在
签订
劳动
合同
前,用人单位没有如实告知您关于用工的相关规定,属于欺诈,您可以主张撤销劳动合同,不履行劳动合同约定的任何义务。希望我的回答能对你有所帮助,如想了解更多内容可以咨询易法通。
我是公司员工
签了合同
的,在职另
兼职
了一份工作,兼职的工资退还给公司了...
答:
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后
还要
遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
兼职
员工
签订合同
了但是不想做了还会支付工资吗
答:
(二)符合法律规定的劳动者做
兼职
。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
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