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内容型激励理论主要包括
什么是现代
激励理论
?
答:
4一、
内容型激励理论
及其应用 4.1 三、行为改造型激励理论及其应用 5 激励机制的建立和实施 [编辑]激励理论概述 在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励...
激励
机制的
内容包括
哪些?
答:
动机是引起和维持个体行为,并将此行为导向某一目标的愿望或意念。动机是行为产生的直接原因,它引导人们从事某种活动,规定着行为的方向。行为是指有机体在环境影响下所引起的内在生理和心理变化的外在反应。激励即激发和鼓励人们去进行某种特定行为的活动。4. 内容型激励理论
内容型激励理论主要
是揭示激发...
过程
激励理论包括
( )
答:
过程激励理论包括期望理论、公平理论。有关行为科学的
理论包括
个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为
理论主要包括
两大方面的内容:一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类:一类是
内容型激励理论
,包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等;另一类是过程型激励理论,包括...
管理学的核心问题有哪些?
答:
内容型激励理论主要
是揭示激发动机的因素。该理论从探讨激励的起点和基础出发,分析人们内在需要的内容、结构,以及引起工作满意与否的原因。因为这类理论研究的内容均围绕需要而进行,所以又称之为需要理论。本节主要介绍需求层次论(Hierarchy of needs theory)、双因素理论(Two-factors theory)、成就激励理论(Achievement ...
激励理论主要包括
哪些理论?
答:
激励理论包括
:马斯洛的需求层次理论。赫兹伯格的双因素理论。韦隆的期望理论。帕特和劳勤的激励模式。亚当期的公平理论。斯金纳的强化理论。激励的一般原因则。激励理论概述。在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心...
过程型激励理论过程激励理论与
内容型激励理论
的比较
答:
不同于
内容型激励理论
,过程型激励理论的焦点在于探究从动机萌发到实际行为执行的心理路径,关注个体对于劳动付出、成果期望和奖励价值的理解。这一理论强调从内在动力出发,而非仅仅依赖外在诱因,来探讨激励机制。过程
型激励理论主要包括
佛隆的期望理论,它阐述了人们如何根据期望的成果和付出的努力来评估激励...
激励
行为
答:
目标的实现与否,又会反馈到需要上,成为进一步行动的动机。人们就是在这样不断循环的过程中,最终实现目标。激励行为的机制是指激励主体与激励客体之间相互作用的方式。
主要包括
:诱因机制、导向机制、频率机制、时空机制和规划机制5个要素。
内容型激励理论
旨在解释为何人们会做出这样或那样的行为,探讨激发...
理论
概述
答:
(三)激励理论的综合 一些行为主义学者认为“
内容型激励理论
”和“过程型激励理论”都过于片面,于是将两者结合起来研究并寻求人类行为动机的一般模式,形成了“综合激励模式”。如:波特和劳勒提出
包括
努力、绩效、奖酬、满足等变量的整合模型;卡茨和汤普森在1990年提出的“态度、激励和绩效的综合模型”;...
结合实际谈谈如何有效激励员工,至少运用3种
激励理论
?
答:
成就需要理论 成就需要理论也称激励需要理论,是20世纪50年代初期,美国哈佛大学的心理学家戴维·麦克利兰(david c. mcclelland)集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况,特别对人的成就需要进行了大量的研究,从而提出了一种新的
内容型激励理论
——成就需要激励理论。过程激励理论、期望理论、...
简述麦格雷格行为科学
理论
的
主要内容
答:
(1)个体行为
理论 主要包括
两大方面的内容: A.有关人的需要、动机和激励方面的理论,可分为三类: a.
内容型激励理论
,包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等. b.过程型激励理论,包括期望理论、公平理论等. c.行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等. B.有关企业中的人性理论.主要包括X——Y理论、不...
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