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刑事诉讼第82条第一项
新《劳动合同法》实施前的经济补偿有何明确规定?
答:
对于劳动合同未到期用人单位依据劳动合同
法第
三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要支付经济补偿金的,按照劳动者在该单位的实际工龄计算,2008.1.1前的工龄每满一年补偿一个月工资,不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
未签劳动合同 被公司无故辞退 我该怎样维权?可以申请哪些赔偿?
答:
为什么这么复杂,因为你要主张双倍工资,就需要能够客观证明你在该企业到底工作了多久,只有这个能证明了 才是主张双倍工资的时候。证据齐全后你可以到当地劳动和社会保障局,提请对方帮助你维护合法权益。主张工作期限内的、双倍工资。司法依据《劳动合同
法
》
82条
、用人单位超过一个月未满一年未与劳动者签订...
劳动合同续签个人小结
答:
简单地说下合同续签小结的基本构成:1、工作总结 在职期间的工作内容梳理,多是做出来的成绩,给公司带来的效益等等 2、工作学习和成长 在职期间学到了什么,有什么收货成就,工资收入,生活上有什么变化(好的变化)3、存在的不足和改善方法 工作中存在的不足和改善的方法,及对未来的憧憬 劳动合同续签...
未签订合同但是已经工作四个月被辞退能得到赔偿吗?
答:
但是我国法律也规定了公司辞退这一类人群需要支付一定的赔偿金,如若用人单位不愿支付,则可以进行
起诉
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
劳动合同到期可以主张两倍赔偿么?
答:
员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照劳动
法
规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同续签需要注意哪些法律风险
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第一项
、第二项规定的情形,续订劳动合同的。”《劳动合同法》
第82条第
2款规定:“用人...
求政治初二下册人教版第八课知识点
答:
根据义务教育
法
的规定,受教育是公民的
一项
权利,任何人都无权剥夺,包括自己的家长。同时,接受义务教育...(3)向人民法院提起行政
诉讼
,要求依法撤销裁决,或予以行政赔偿。(P74) 12、什么叫遗产?作为遗传必须...(p
82
)智力成果权,也就是知识产权。它是法律上确认和保护人们(包括公民和法人) 在科学、技术、文学...
合同可以延迟签吗
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第一项
、第二项规定的情形,续订劳动合同的。” 《劳动合同法》
第82条第
2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”四、根据...
劳动合同可以缓签吗
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第一项
、第二项规定的情形,续订劳动合同的。” 《劳动合同法》
第82条第
2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”四、...
劳动合同可以推迟到签吗?
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第一项
、第二项规定的情形,续订劳动合同的。”《劳动合同法》
第82条第
2款规定:“...
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