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刚入职就想离职怎么办
在公司干了五年了,老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
劳动合同没有试用期,刚进公司如果要辞职有什么后果
答:
如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,未来将有有麻烦。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
找到新工作了,原工作又辞不掉,该
怎么办
呢?
答:
那么就需要你好好的协调新工作和旧工作之间的关系。如果你的员工作是你按照正常的去
离职
的话,那么你的原公司就应该让你离职。
被公司强迫
离职怎么办
?
答:
坐标上海,我之前有个前同事,月薪8千,跟公司提
离职
,公司挽留她,她要求涨薪到1万的月薪,公司砍了价,涨到9千,结果她一直闷闷不乐就辞职了,下家给了1万。可是下家是需要加班的,我们公司不
怎么
要加班。她朋友圈经常是凌晨三四点才下班的下班打卡图。 一年过去了,她突然联系我说,让我给她到我们公司重新拿个离职...
刚毕业工作一年,越干越不开心,要不要辞职?
答:
首先,自己应该搞清楚自己为什么会工作不开心……是因为工作环境不好,还是因为与同事相处不和谐,还是专业不符合自身特点……总之,要搞清楚造成自己工作不开心的具体原因。明确了自己工作不开心的原因以后,再进行理智应对,才能应对得当。如果因为自己的问题而不开心,那就不应该辞职,而应该改正自己的缺点...
想离职
,公司又不放
怎么办
?
答:
1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以
办理离职
手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿;2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,...
入职
第一天,听到
离职
员工吐槽公司,你会
怎么办
?
答:
如果在
入职
第1天就听到
离职
员工吐槽公司,你不要直接询问领导或者周围的同事,可以默默的观察这家公司。如果公司真的如离职员工的吐槽一样,既没有加班费也没有一些隐形的福利,你就可以选择辞职。毕竟市场上的公司是很多的,只要你多面试几家,肯定能够找到一家正规的公司,不会压榨员工。多干少说,多...
签了劳动合同可以辞职吗或者自离
视频时间 01:15
职场新人,上班两个多月了领导却不安排工作,我应该
怎么办
?
答:
在职场中,对于
刚刚入职
的新人来说,最让人感到困惑的情况之一就是入职后领导没有明确安排工作,让自己无所事事的局面。作为一名职场新人,这种情况可能会让你觉得无所适从,不知道该如何应对。然而,正是在这样的情况下,我们可以学会如何主动解决问题,积极寻找机会展示自己的能力和价值。接下来,温州...
朋友说被领导抢功劳,想辞职,应该
怎么
劝他?
答:
一是不计较被领导抢功劳。在职场中,我一直信奉少说话、多干活、没脾气这个道理,这是我
刚入职
时,单位领导告诉我的。工作多年以来,我深刻领会了这句话所蕴含的深刻哲理。我认为,在职场中领导是领头羊,起着引领、示范和和指导作用。可以说,无论是具体项目,还是成绩的取得,都是离不开领导的布置...
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