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到了劳动局员工补贴能不发吗
住房
补贴
公司
不发
怎么办,去
劳动
仲裁告他有用吗
答:
拖欠工资,
不发
工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也
可以到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
老板辞退
员工
,不
补贴
工资,告
到劳动局
应该告老板什么?
答:
“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由
劳动
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行。本...
公司没帮
员工
买社保要
发补贴吗
答:
1、单位的做法不合法;2、单位替
员工
办理社会保险,这是《劳动合同法》明确规定的法定义务,不能以发补帖的形式免除自己的法定义务;3、即使你拿
了补贴
了,你一样
可以到劳动局
劳动监察大队投诉、举报的,一样可以处罚单位,并要求单位补办社会保险的;4、不难想象,单位给的补贴肯定比办理社保的钱要少...
...但是每年都发今年
不发了可以
去
劳动局
告他吗?
答:
不能告用人单位。“13薪”超过《
劳动
法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了。实际上第13个月工资相当于年终奖的一种,是用人单位年度经营效益不错的前提下,给
员工
发放的福利
补贴
。如果用人单位今年效益不好,没发13薪也是很正常的。企业遇到了困难,看你
能不
...
你好,我想咨询,生育津贴已到账公司,产假回来后,提出辞职,差额是_百度...
答:
一是依法立即解除
劳动
关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
职工可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
酒店无故辞退
员工
去
劳动局
怎么解决?
答:
一、酒店无故辞退
员工
去
劳动局
怎么解决?可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于...
公司不买社保给我们
发补贴
合法吗?
答:
1、单位的做法不合法;2、单位替
员工
办理社会保险,这是《劳动合同法》明确规定的法定义务,不能以发补帖的形式免除自己的法定义务;3、即使你拿
了补贴
了,你一样
可以到劳动局
劳动监察大队投诉、举报的,一样可以处罚单位,并要求单位补办社会保险的;4、不难想象,单位给的补贴肯定比办理社保的钱要少...
拖欠
员工
工资被投诉,
可以
申请财政
补贴吗
答:
不可以申请财政
补贴
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也
可以到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动...
劳动
法规定企业应该跟
员工
缴纳社保。但是员工自愿不交。要求在工资中...
答:
不合法,而且以
补贴
现金的方式直接发给
员工
,这属于无效行为,因为社保不是完全直接上交给
劳动
者的。须给
职工
缴纳社保是国家对企业的硬性规定,如果不缴纳就是违法了,企业要受到惩处。劳动者如果不缴纳社保,企业是要承担一定的风险。法律分析用人单位和劳动者应按相关法律规定的要求按时缴纳社保。根据相关...
关于
劳动
纠纷
答:
根据你所述情况,依据
劳动
法及劳动合同法等的法律法规规定,你与酒吧已经形成劳动关系。“重新通知取消住房
补贴
”和“每人每天多值班1到2小时并不予加班工资”行为违反劳动报酬的约定和“加班工资”发放规定。建议在固定证据的同时与酒吧先行协商,否则,到当地劳动行政部门投诉,解除劳动关系并提出支付工资和...
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