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到了劳动局员工补贴能不发吗
退休
员工
工伤期间工资是怎么发的?
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
劳动
能力鉴定为五级、六级伤残的,如果用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;2、达到退休年龄办理退休的,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,...
公司濒临破产,公司把把
员工
放假回去,不给
补贴
也不给补偿,5月已经开始...
答:
按照你说的情况,公司濒临破产,没有辞退你们,继续发基本工资,这属于正常现象。公司这种做法不违法。公司已经很不错了。至于你说的很多工人都干了10年,按照干一年补一个月也能补四五万,如果仅仅发基本工资到合同到期也仅仅不到5000块钱,这样的情况怎么办?这种情况不需要担心,如果公司不能给你们...
合同到期公司不续签了,本月的奖金还应该
发吗
?
劳动
法有规定吗?
答:
奖金还是应该支付的,因为按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和
补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定,奖金是工资的组成部分,
不发
奖金涉嫌克扣工资,侵害
了员工
的合法权益。属于
劳动
...
公司合并,
员工不
想变更
劳动
合同,被安排到邻外一个车间,以前的岗位补 ...
答:
不能这么说。其实判断这个问题的答案非常简单。先和你说一下,公司合并或者分立,原
劳动
合同不变,由承继的单位继续履行合同,你说的岗位
补贴
有没有写进劳动合同,如果有的话,单位必须给,如果没有...。明白了吧
工资绩效不合理
可以到劳动局
投诉吗
答:
每个公司都会出台相应的
补贴
制度,所以说绩效工资也就是根据
员工
的绩效考核的高低,对于考核的结果结果来支付该效绩所匹配的相应的薪酬的一种方式。那么对于在在
职工
来说,工资绩效不合理是否
可以到劳动局
进行相应投诉吗?以下是我总结整理出来的相关资料及类似问题,希望能帮到你。工资绩效不合理可以到劳动局...
广东将于6月起连续5个月发放高温津贴,哪些人
可以
领取?
答:
结束语发放高温
补贴
是有两个标准的,符合其中一个就能够得到这份福利。第一就是整天在外面长时间工作的人,第二就是干苦力活的人。在这种补贴下如果用人单位达不到给予此项福利的话,就可以选择申请
劳动
仲裁。用人单位无法私自克扣每个
员工
的工钱,要做到谁主张谁举证。一些环卫工人是最需要这些补贴的,...
关于生育津贴发放
答:
产假结束就辞职的可以领取生育津贴。若已参加生育保险的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。若未参加生育保险额,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女
职工劳动
特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
疫情期间公司
不发
工资合法吗
答:
不合法。疫情期间
不发
工资的行为是不合法的,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照
劳动
合同标准支付工资。超过一个周期的,若
职工
提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。
公司以各种理由克扣我绩效奖金逼我走,我该怎么办?
答:
(2)到当地
劳动
站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。3、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,...
打12333讨离职工资要多久离职了那个工龄
补贴
是怎么办?
答:
如果您打12333讨要离职工资,具体处理时间可能因地区、公司等因素不同而有所不同。通常,
劳动局
会协调双方关于离职工资的问题,提供有力的调解服务,以确保
员工
的合法权益得到维护。另外,工龄
补贴
也是劳动保障制度的一部分,员工在离职后也可以向劳动局申请工龄补贴。需要提醒的是,申请工龄补贴和离职工资的...
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