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到了试用期老板不让走怎么办
...想辞职天天被队长凶做不下去了,
不让
我辞职,辞职可能没钱
怎么办
...
答:
你签订了一年的劳动合同。但现在你做了一个月天天被队长凶。感觉做不下去了想辞职。但又
不让
你辞职。辞职可能没钱
怎么办
?其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你辞职。也不能无故不发你这个月的工资。虽然你签订了是一年的劳动...
餐饮辞职
老板不让走怎么办
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,
试用期
提前3天书面通知单位...
我有一份工作可是我想辞职 可是
老板不让
说走可以 工资没有
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
没签合同,
老板不让
辞职,可以直接走人吗?
答:
其实作为你员工本身来讲,离职或者是不离职,主动权掌握在你的手里。也就是说,如果你真的是想要离职,就算是没有签订劳动合同,和签订劳动合同道理是一样的,你随时都可以走人。只不过在
试用期
内离职可能比较快一些,因为有些公司规定试用期提前一周,甚至是提前三天通知就可以了,那么就可以办理离职...
我向公司辞职公司
不让走怎么办
答:
向公司辞职公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
没签劳动合同,辞职
不让走怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
老板不让
辞职不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板不
肯让我辞职,不给我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好给工资可现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那
怎么办
白干15天洗碗工吗 公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位
不让
劳动者休息...
我
试用期
快过了,同事都说
老板不
想让我转正,但又拖着我不给我调休,我想...
答:
试用期
内,可以直接走人的,当天提出来,下午或者第二天办手续,然后就可以撤了。先跟你的直接
领导
说,他同意之后,会有人力HR找你办个手续,如果他不同意,那你可以直接去找HR,或者跟HR、直接领导、部门领导…… 发邮件,记得把截图或者把邮件转发到个人邮箱里,做为证据保存。一般情况,直接领导...
...但是有事要走了,可是
老板不
给结工资,还
不让走怎么办
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,
试用期
提前3天书面通知单位...
我想辞职 但签了合同
老板不让走怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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