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到底辞职不辞职
我
到底
该不该
辞职
答:
不应该
辞职
。分手后感情及心态还没调整过来,由于目前才工作一年,正是为以后的工作方向打基础的时候,有房贷在身,每个月都有一笔不小的固定支出,如果没有固定的收入以后会更加困难。一般情况下,人的职业发展周期是以3年为一个周期的。如果一个人的职业发展想往上升趋势发展,那么一般要在一个单位里...
我该不该
辞职
?
答:
另一方面,当找到一份工作工作一段时间之后,发现这样的工作岗位,自己很难适应和自己的上司,以及同事很难融洽的相处,那么我也很有可能会产生
辞职
的念头,因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围,那么,这样的工作坚持下去的话,只会让自己更加的折磨,在这样的工作环境和工作氛围之下...
到底辞不辞职
答:
呵呵!每个人都有自己的特长!知道自己想干什么!知道自己的目标!才能知道自己要干什么!你只是想
离职
!可离职以后你能干什么!别说你同事同学是个班副!就是车间主管我也瞧不上!那终究还是给人打工的!没有一点求前途!连个租门面房卖麻辣烫都不如!需要知道是!我们父母让我们在学校!学习了技术!...
到底
是该不该
辞职
答:
该不该
辞职
,要看自己的战略。辞职是一项决定,只有衡量了利与弊才是正确的决择。一勤天下无难事,辞职是遇到了难事。恰恰只有勤才是解决这件事的关健。是生是亡,是存是留的关健。没有过不去坎,只有的是自己不愿意去迈进的路,
在工作中犯了很大的错误,应不应该直接主动
辞职
那?
答:
在工作中犯了很大的错误,应不应该主动
辞职
。这要从多个方面考虑:首先,要确定自己犯的是什么错,如果你犯的错误给公司造成了很大的损失,而这个损失是在公司可承受范围内的,你完全可以看情况再做辞职的决定。其次、从个人角度出发,如果在公司犯了很大的错误,那么辞职就是一种逃兵的行为。很多人不会...
辞职
你敢不敢?这3点戳中你的痛点!
答:
“敢不敢”来判断;无论是谁,选择
离职
一定是自己深思熟虑后觉这样做是对自己本身有益的。 无论是哪种原因离职,我们都是奔着更好的未来去的。当然也有一部分人在公司待的时间非常久,导致不敢离职,这其实是因为他们并不知道离职能去哪里,做些什么,不敢离职的原因有以下几种情况: 1、当前工作没有过多的技术含...
一份工作赚的很多却让你很不开心该继续还是
离职
?
答:
但还是希望大家能做自己热爱的事,只有做喜欢的工作,积极主动性才会强。如果是你看中薪水的话另当别论。其实对于这种纠结于
辞职不辞职
的情况,很多在混于职场上不如意的人都遇到过,他们或许正在经历中,其实造成这种工作不开心,工作煎熬的主要原因无非是自我的工作需求得不到满足,职场前途缥缈,完全看...
很不喜欢目前的工作,那要不要
辞职
?
答:
做决定之前,先考虑两个问题:
辞职
的话,要马上辞职吗?不喜欢目前的工作,辞职后能找到喜欢的工作吗?一个很残酷又很真实的现状是,绝大多数人,其实并不知道自己真正喜欢的
到底
是什么。不妨回忆一下自己在入职申请表的爱好一项写的是什么——摄影?旅行?阅读?音乐?写作?真正坚持下来的又有几个呢...
身边的同事陆续
离职
,我该跟风离职还是留下?
答:
如果
不离职
会怎么样?当前的工作有成长性吗?是不是不会带来任何发展?当前的工作规划与我设想的有矛盾吗?我的工作经验足够支撑我在外面找到更好的工作吗?我出去能找到比现在更有性价比的工作吗?能找到新工作再去提离职吗?如果离职后,暂时没有新工作,空档的时间没有收入自己能够维持生活吗?这些...
工作不如意该不该
辞职
?
答:
你都说不如意了,确实是应该
辞职
了。不过在辞职之前,你要思考一下,这个不如意是你主观造成的,还是客观的不如意。简单的来说,这个不如意,是因为你跟同事、跟老板没相处好造成的不如意,还是因为工资太低,工作环境不好造成的不如意。前者是主观的,后者是客观的。如果是前者造成的不如意,其实你是...
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