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制订还是制定规章制度
你见过哪些公司不合理的
规章制度
?
答:
其实,
制定
公司
规章制度
的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,惩罚为辅,现在都变相成了“家规”想咋规定就咋规定,肆无忌惮。劳动者,对于这种不合理的公司规定,既要敢于发声又要理智应对,因为我们在公司面前就是劣势的,一定要认清形式,千万别傻乎乎的硬顶,该有的理一旦暴露在公司...
公司
制度
违法怎么办
答:
程序合法指
规章制度
的
制订
必须符合法律规定的程序。对于规定必须经过职代会或职工大会及法律规定的其他民主形式
制定
。 (二)规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利义务达成的协议,如果不违反法律、法规,已成立就具有法律约束力。规章制度是用人单方单方面制定的,...
劳务公司
规章制度
答:
建筑劳务公司管理制度(全套)编辑词条前言为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系,特拟定《管理手册》,供大家遵守执行。本《管理手册》共分为六节,其中各类
规章制度
和岗位职责,是结合公司发展历程及各部门实际情况而
制定
的,我们希望...
我从事于教育行业,现在公司
制定
了各项
规章制度
来扣员工的工资,这样违 ...
答:
即用人单位
制定
的劳动规章制度必须同时具备三个条件才算合法、有效,故贵公司应履行下列程序:(1)经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见。《劳动法》规定,用人单位应当通过民主程序
制订规章制度
。《劳动合同法》将“民主程序”进一步具体化,即经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见。(2)...
如何抓好班级文化建设
答:
制订
和实施制度应从四个方面加以注意:1.抓好开头。俗话说“好的开始等于成功了一半”。新生入校之际、班级成立之初都
制度建设
的好时机。学生刚入校门,就要做好入校教育,要让每一位学生了解规范,重视行为规范的落实,同时
制定
班级的
规章制度
。2.重视学生意见。学校教育的主体是学生,学生是班级的主人...
公司离职前一天临时
制定
新的
规章制度
来扣薪水,怎么办?
答:
即用人单位
制定
的劳动规章制度必须同时具备三个条件才算合法、有效,故贵公司应履行下列程序:(1)经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见。《劳动法》规定,用人单位应当通过民主程序
制订规章制度
。《劳动合同法》将“民主程序”进一步具体化,即经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见。(2)...
制度
与办法的区别
答:
用人单位
制定规章制度
,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。分类 制度可分为岗位性制度和法规性制度两种类型。岗位性制度适用于某一岗位上的长期性工作,所以有时制度...
管理
制度
的总则应包括哪些内容?
答:
管理
制度
的格式可以有总则,也可以不要总则。总则,包括下列内容:制度编写的目的,为什么要做这个制度,达到一个什么目的 制度编写的原则,不能越过的基本原则。总则(zǒngzé),指法律
规章
以及文章的序言,文字性材料的总体概括性短篇叙述文。管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构...
如何
制定
好的课堂规则
答:
制定
课堂教学规则的方法 一、提供学生喜欢的课堂 教学的本质是交流,是师生之间的沟通是见解的激活,思维的碰撞。课堂应该充满智慧的挑战。课堂的良好秩序是教师教好和学生学好的保证,有调查显示:学生喜欢的课和喜欢的教师成正比例,这是值得教师深思的。学生喜欢民主、平等型的课堂,期待得到教师的赞扬和...
生产经营单位安全生产
规章制度
和操作规程是依照国家有关法律,行政法规...
答:
其主要职责是全面负责公司安全生产管理工作,研究
制订
安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产
规章制度
、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。公司必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产...
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