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加班不让休假又不给加班费
加班不给
调休
不给加班费
答:
那么公司
不给加班费
也
不让
调休如何处理?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、公司不给加班费也不让调休怎么办 1、依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。 2、法律规定:《中华人民共和...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息
休假
权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也
不让
调休的,
又不给
出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
公司
不让休
班,还
不给加班费
怎么办
答:
一、公司
不给加班费
也
不让
调休怎么办 1、依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
加班没有
加班费
也
不给
调休
答:
那么公司
不给加班费
也
不让
调休如何处理?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、公司不给加班费也不让调休怎么办 1、依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。 2、法律规定:《中华人民共和...
公司
加班不给加班费
和调休算违法吗
答:
法律分析:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息
休假
权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也
不让
调休的,
又不给
出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国...
公司
不给加班费
说是自愿加班合法吗?
答:
公司
不给加班费
说是自愿不合法,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
公司
节假日不给
休息也
不给加班费
合法吗
答:
公司
节假日
不给休息也
不给加班费
,违反了《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作
又不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之...
公司周六周日
不让
休息,也
不给加班费
,该怎么办?不休息总有一天熬不住
答:
公司周六周日
不让
休息,也
不给加班费
。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。一、根据《中华人民共和国劳动法》中的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
加班可以调休
不给加班费
吗
答:
法律分析:加班是否可以调休
不给加班费
要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,休息日安排劳动者工作
又不能
安排补休的,才要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是工作日加班和法定
休假
日加班是不可以调休不给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
公司周六周日
不让
休息,也
不给加班费
,该怎么办?不休息总有一天熬不住
答:
公司周六周日
不让
休息,也
不给加班费
。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。一、根据《中华人民共和国劳动法》中的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
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