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加班工时不能超过多少
国家规定一个月上
多少
小时班
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。
加班工时
最大
不超
36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供员工请调休假,如果...
员工
加班
时间最多
不能超过多少
小时?
答:
劳动法规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间
不超过
44小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
劳动法规定每月工作时间是
多少
小时?
答:
2、一周五天,一天八小时可以
加班
,但一天加班时间不得
超过
3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。3、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
劳动法综合
工时
每个月
多少
小时
答:
规定每周工作5天,每天8小时,
超过
这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。根据以上法律规定,标准
工时
员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
法定工作时间每天几小时?
视频时间 00:24
劳动法规定的每天工作几个小时?
答:
劳动法规定:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过
四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
劳动法规定每
加班
一小时
多少
钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
劳动法规定员工一天
加班不
得
超过多少
小时
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
...
劳动法规定每月总工作时间
不能超过几
个小时?
答:
平均每周工作时间不
超过
四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司规定做六休一合法吗
答:
也就是说,法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日,“做六休一”是可以的。 但是,“做六休一”受到两个条件的限制:(1)每天工作不超过8小时:(2)每周工作
不超过
40小时。 比如,某公司规定员工周一至周五每天工作7小时,周六工作4小时,周日休息,这样的“做六休一”
工时
制度就是合法的。 如果是实行每周上6天...
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