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加班时间不得超过多少小时
...
加班
八
小时
换一天休息,辞职了,能
不能
找公司索赔
答:
劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作
时间不
受本法第四十一...
标准工时是
多少小时
答:
2、加班必须由用人单位征得劳动者同意,加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果,用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班,同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班,还向单位索要加班报酬。3、
加班时间不得超过
法律规定,加班每日不得超过一
小时
,特殊原因下,在保障劳动者身体健康的条件下...
现在有哪些工厂是不
加班
的,计时的不是计件的
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作
时间不
受本法第四十一条...
晚下班半
小时
算
加班
吗
答:
法律分析:晚下班半
小时
算
加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容
可以
得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班
时间
继续工作就是需要加班的,不管
超过多少
都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人...
一三五
加班
到八点!246不加班!一个月只有2个星期天休息!请问这属于违 ...
答:
因此,每天的法定工作
时间
为八
小时
,如因经营需要,还需要与工会协商后,每日
加班不得超过
一小时,特殊需要,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得
加班超过
3小时,每月不得超过36小时,因此 单位的做法违反了劳动法,你可以搜集相关证据 向劳动局投诉。另外 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
...每月
加班超
36
小时
职工同单位解除合同
能
得到经济补偿吗?
答:
按照劳动合同法的规定,员工
加班
每月
不能超过
36
小时
,否则属于违法用工。按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的。同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理。
一天上
多少小时
班违法
答:
一、一天上
多少小时
班违法 每天工作超过8小时算违法
加班
,国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延...
我现在每天的
加班
6到7
小时
公司按工资一点五倍支付我加班费,请问这样合 ...
答:
2、你的
加班时间
超过劳动法的规定长度, 依据是以下劳动法等法律法规 第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作
时间不
超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不 得超过
一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法
加班
工资是
多少
每
小时
?
答:
劳动法并未明确规定加班工资每
小时应
是多少,通常情况下,加班工资的计算会基于员工的平均收入,按照法定的加班费率来支付,这个费率通常是员工正常工资的三倍、二倍或一点五倍。此外,法律规定每日
加班时间不得超过
三个小时。1. 劳动法加班工资的具体每小时标准并未设定。法律仅规定了加班费率,而不是具体...
一周法定工作
时间多少小时
答:
法定工作时间每周不超过44
小时
,即每日工作
时间不得超过
8小时,平均每周工作时间亦不得超过44小时。用人单位在生产经营需要时,可经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日一般不得超过1小时;在特殊情况下,延长工作时间每日不得超过3小时,且每月累计不得超过36小时。若用人单位安排
加班
,则应支付加班...
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