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加班时间不得超过多少小时
用人单位每天让我工作12
小时
合法吗?
答:
用人单位可以让工人工作12
小时
吗 可以,绝大多数制造业都是12小时倒班制。只要月
加班时间不超过
规定时间,并足额支付加班工资就是合法行为。用人单位收取工作服费用合法吗 违法的。按照劳动合同法的规定,到位有义务为劳动者提供包括工作服等保障工作的基本条件,并且
不得
以押金等名义收取费用。到单位工作...
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加班多少小时
算超标
答:
用人单位按排加班,工作日每天不得超过3
小时
,每个月
加班时间不得超过
36小时。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
劳动合同标准工时是
多少
?
答:
劳动合同中规定的标准工时为每日最长工作时间为八
小时
每周的最长工作为40小时。具体如果还有加班的时间,可以由劳动者和用人单位自行协商,但是加班的时间每天也不能超过三个小时,每个月的
加班时间不能超过
36个小时。 一、劳动合同标准工时是多少?根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定...
计件工人每天上12个
小时
,没
加班
费合法吗?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不 得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
大多数工作
时间
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、加班每天不
超过多少小时
? 用人单位和劳动者对
加班时间
的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
劳动法规定一周的工作
时间多少小时
答:
并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日
加班可以
调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但
不得
低于当地规定的最低工资标准。请参见一下《劳动法》的条文:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
根据劳动法规定员工一周工作
时间多少小时
才算合理
答:
并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日
加班可以
调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但
不得
低于当地规定的最低工资标准。请参见一下《劳动法》的条文:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
EICC规定一工作周的
时间
包括
加班不
多于
多少
?
答:
一周的
加班时间不超过
10
小时
。
国家
加班
工资规定标准是
多少
答:
国家
加班
工资规定标准:下班之后加班的,支付1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资。这里的工资基准指的是每日平均工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日
不得超过
一
小时
;因...
请问劳动法一个星期休息几天?
多少小时
的?
答:
并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日
加班可以
调休)。前7天是否按
小时
计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但
不得
低于当地规定的最低工资标准。 请参见一下《劳动法》的条文: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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