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加班自愿是不是不想加就不加
一般来说
加班是不是自愿
的
答:
加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、一般来说
加班是不是自愿
的 加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班...
你认为
自愿加班
算加班还是不算加班?
答:
自愿加班
还不要各种费用的,
就不
算加班。自愿加班算加班还要各种费用的,是算加班的。
自愿加班
算不算加班?会给加班费吗?
答:
现在很多公司,
自愿加班
已经成为了风气,不加班反而成为了另类,我是一个特别不喜欢加班的人,所以对于自愿加班我从来不会去做,我会在工作的过程当中,努力提升自己的工作效率,这样在下班之前工作才能顺利完成,下班后,我也可以去做自己想做的事情。我觉得人们在职场当中工作,应该为自己的将来考虑一下,...
公司合同上写除开正常上班,义务加班,但是
不想加班是
合法的吗?_百度知 ...
答:
合同不存在义务加班这一回事,上了班就要计工时给你算工资。
加班不加班是自愿
的,你
不想加班
可以不加也不违反劳动法。劳动法规定企业不能强迫员工加班。
自愿加班
算不算加班?公司该不该给加班费?
答:
自愿
工作不算
加班
。当然公司也
就不
给加班费了!正规的公司都有工作制度,工作制度对加班方面都有明确的规定。公司有重大工作任务需要加班时,才准予加班,并应办理相关的加班手续,便于计算加班工资。同时,也是作为是否违反《劳动法》的依据。自愿工作加班,一般有两种情况:一种是本人当天的工作任务没有...
劳动法规定
自愿加班不
算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
太多的朋友看到这里是一肚子苦水了。比如互联网行业的,996的工作模式已经是家常便饭,哪里有加班费?还有的公司领导没有上下班观念,每到下班时候就交付一个任务,员工只能加班完成。还有的人工作繁忙,
加班是
常事,正常下班反而很稀奇。所有的这些,基本都是“被
自愿加班
”。加班并
不是自愿
的,但表现...
不想加班
可以拒绝吗
答:
不可以“劳动者签了
自愿加班
协议后,又
不想加班
的,劳动者是不可以拒绝的。《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
...拒绝公司的加班要求呢?
加班是不是
完全
自愿
的呢?
答:
你们公司的行为肯定是违反了劳动法,你有足够的证据可以向属地劳动部门举报,但后果就是打工的不缺你这一个,公司肯定会想办法辞了你,这就是中国特色!
公司要求员工
自愿加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利
自愿加班
,用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务,但公司要求的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
自愿加班
属于加班吗?不加班工作完不成怎么办?
答:
这样也
就不
需要
加班
。总之,从主观原因上来说,如果你在既定时间内没有时间加班,不能够完美完成工作,那么可能就是你能力问题或者自己工作效率比较低,你就要相应作出调整,否则你就会在职场上逐渐失去自己的竞争力,如果从客观上原因来说是工作太多,那么你就想办法去解决和化解这个矛盾,你也是成功了。
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