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助理容易喜欢老板
做
老板
的
助理
,应该注意哪些细节?
答:
作为助理的我们就要对工作及时汇报与跟进如“文件重要性的区分与客户的约定时间等等”。8)懂得谦虚谨慎 无论我们职位多高,能力多强都要懂得谦虚谨慎,山外有山,人外有人。倘若你要当好当
老板助理
就要学会处理谦虚谨慎如“人为低调、办事严谨等等”不仅不遭人妒忌,同时降低出差率。
你们身边有没有男
老板喜欢
女
助理
这种事情的 不是婚外恋 都是年轻人...
答:
有是有,但和你说的这种情况有很大的区别,基本上都是婚外恋那种,因为那些
老板
一般都已经结婚了,而身边的女
助理
又很年轻貌美,以致于那些老板很难抵挡得住诱惑。
总经理
助理
有没有前途呢??
答:
6代行权/接班人。总经理不在家或不想管理某块业务时,由
助理
代理总经理行使一部分权力。有的总经理想退居二线,把接班候选人任命为总经理助理来进行培养或过渡,这种情况极少,若宝宝你不是资深大佬,又不是
老板
的亲生子女,就不要有这个念想。不管是刚入职场的宝宝,还是职场资深人士,做总经理助理的...
目前在已经私营企业工作,说是给
老板
当
助理
但是一天天就和老板瞎跑,也...
答:
老板
做什么事都是有目的的,作为
助理
要察言观色,明白老板的意图,老板一般是不会主动告诉你的。个人观点,仅供参考。
新手做
助理
应该怎么入手?助理工作的精髓在哪?
答:
秘书(
助理
)与
老板
的关系,决定了处于领导地位的秘书(助理)必须听从老板指挥,忠实于老板的指示,把自己的工作严格限定在老板指定的工作范围内,不能各自为政。老板的指示具有严肃性和权威性,我们必须忠实地执行,围绕他的活动,积极开展工作,尽最大努力帮助老板抓出成效。要学会从被动中求主动,善于...
做
老板
的
助理
,应该具备哪些技能和能力呢?
答:
需要人资专业还是人资经验,需要为人亲和还是铁面无私,需要善于沟通还是工于技术。知道人事
助理
的任职资格,才能找出自己的差距,弥补短板,他说什么你都赶快记下来(当然不该记的不要记)。好处:
老板
的虚荣心得到满足,你不会忘事,可以经常总结经验教训。助理应在这方面弥补上司的不足。例如把文件整理...
总经理
助理
有前途吗
答:
6代行权/接班人。总经理不在家或不想管理某块业务时,由
助理
代理总经理行使一部分权力。有的总经理想退居二线,把接班候选人任命为总经理助理来进行培养或过渡,这种情况极少,若宝宝你不是资深大佬,又不是
老板
的亲生子女,就不要有这个念想。不管是刚入职场的宝宝,还是职场资深人士,做总经理助理的...
目前在已经私营企业工作,说是给
老板
当
助理
但是一天天就和老板瞎跑,也...
答:
我的看法是只要
老板
给的起你钱就行。其实虽然你现在的工作接触的专业知识不多,技术含量不高,但做的很全面,涉及的范围很广。我认为你要能把这些工作做好了,熟悉了这些事物,将来在其它地方晋升空间很大。给你的建议是在这呆半年(或者更短,你自己随意),觉得自己差不多把东西都学到了,就跳槽。
从事多年总经理
助理
工作是一种什么体验?
答:
5年总助经验,工作内容很琐碎,24小时on call,只要是
老板
相关的事情都需要去严格、细心、周到的把关处理,大到老板相关的公司各种会议接待项目的安排跟进小到老板办公室一草一木都需要处理。工作体验就是当你跟老板建立了工作默契和信任之后,他是你的领导更是你的家人。你在处理事情的时候会把老板当作...
一般男
老板喜欢
什么样的女秘书?
答:
机智和灵活性:男
老板
通常
喜欢
与聪明、有才智的女秘书合作。她们需要能够快速思考并做出明智的决策,对于解决问题和应对突发事件有一定的应变能力。保密性和可信度:秘书通常会接触到公司的敏感信息和高层决策,因此男老板对秘书的保密性和可信度非常重视。他们希望能够信任自己的秘书,并确保信息不会泄露。良...
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